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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für pastorale Mitarbeitende in Personalfragen und entwickle innovative Personalarbeit.
- Arbeitgeber: Das Bischöfliche Generalvikariat Aachen unterstützt den Bischof in Pastoral und Verwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pastoral mit und arbeite in einem wertorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Theologie sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN Personalreferent:in für pastorale Mitarbeitende (m/w/d) gesucht mit einem Beschäftigungsumfang von 75%, ab 1. März 2026, unbefristet. Die Abteilung Personalmanagement gestaltet die Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Pastoralen Dienst (Gemeinde- und Pastoralreferent:innen) sowie für Mitarbeitende im Bischöflichen Generalvikariat und der angeschlossenen Einrichtungen. Dabei verbindet sie fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Umgang und entwickelt Instrumente, die moderne strategische und operative Personalprozesse im kirchlichen Kontext stärken. IHRE VERANTWORTUNG Ansprechperson für Gemeinde- und Pastoralreferent:innen in allen Personalfragen, von Veränderungswünschen bis zur persönlichen Begleitung oder in der Gesundheitsförderung Beratung von Vorgesetzten und Fachabteilungen in Personal- und Führungsthemen sowie bei der Erstellung von Stellenprofilen und Ausschreibungen Entwicklung fundierter Einsatzvorschläge auf Basis der Pastoralstrategie und des Stellenplans Durchführung von Bewerbungsverfahren und Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten Führung regelmäßiger Personalentwicklungsgespräche und Koordination konkreter Supervisions- und Fortbildungsangebote Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der pastoralen Berufsprofile und Personalprozesse IHR PROFIL Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom / Magister / Master) in Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal), (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie, Rechtswissenschaften/Jura oder Katholischer Theologie Erfahrung in der Personalarbeit oder Personalberatung Vertrautheit mit kirchlichen Strukturen und ein gutes Gespür für die Besonderheiten der pastoralen Arbeit Freude daran, Menschen wertschätzend zu begleiten und zu beraten Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln bei komplexen Sachverhalten Dienstleistungsorientiertes und unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke, Empathie und Vermittlungsfähigkeit Ausgeprägte Loyalität und Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche WIR BIETEN Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Vergünstigtes Deutschlandticket Cambio Carsharing Urban Sports Club Werteorientierung Familienfreundliche Personalpolitik Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufs-erfahrung zwischen 46.201€ bis 53.825€ Jahresbrutto bei 75%-Stelle, perspektivisch bis 66.230€. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen stellen Sie bitte bis zum 16. November 2025 in unser Bewerbungsportal unter karriere.bistum-aachen.de ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bischöfliches Generalvikariat Aachen – Frau Stephanie Schümmer-Gerelt Telefon: +49 241 452 391 Online-Bewerbung
Personalreferent:in für pastorale Mitarbeitende (m/w/d) Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Aachen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in für pastorale Mitarbeitende (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Bischöflichen Generalvikariat oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im pastoralen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Besonderheiten der kirchlichen Arbeit verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und warum sie dir wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in für pastorale Mitarbeitende (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zur Pastoral her: Betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den spezifischen Anforderungen der pastoralen Arbeit übereinstimmen. Zeige dein Verständnis für die Besonderheiten der kirchlichen Handlungsfelder.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen hinzu, die deine Eignung für die Personalarbeit im pastoralen Kontext unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Personalentwicklung oder -beratung zu nennen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Stelle und deine Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche klar zum Ausdruck bringt. Verwende eine klare und prägnante Sprache, um deine Argumente zu untermauern.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Aachen vorbereitest
✨Verstehe die pastorale Arbeit
Informiere dich über die Besonderheiten der pastoralen Arbeit und die Herausforderungen, die damit verbunden sind. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Gemeinde- und Pastoralreferent:innen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalfragen gelöst oder Mitarbeiter unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Identifiziere dich mit den Werten der katholischen Kirche
Sei bereit, über deine persönliche Verbindung zu den Werten und Zielen der katholischen Kirche zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Loyalität, was für die Position von großer Bedeutung ist.
