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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate kirchliche Dienstgeber in arbeitsrechtlichen Fragen und begleite sie bei Verfahren.
- Arbeitgeber: Das Bistum Aachen bietet eine bedeutende Rolle im kirchlichen Arbeitsrecht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und ein vergünstigtes Deutschlandticket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit sozialer Verantwortung und einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Arbeitsrecht und idealerweise erste Erfahrungen in diesem Bereich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN als Referent:in für Arbeits- und Tarifrecht in Vollzeit unbefristet ab sofort für die Abteilung Arbeitsrecht im Bischöflichen Generalvikariat. Wenn Sie sich für diese Aufgaben in Teilzeit interessieren, sprechen Sie uns gerne an. Die Abteilung Arbeitsrecht begleitet und berät kirchliche Dienstgeber im Bistum Aachen bei individual- und kollektivrechtlichen Fragen. Wesentliche Grundlage sind die kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO), das staatliche Arbeitsrecht und die aktuelle Rechtsprechung auf nationaler und europäischer Ebene. Darüber hinaus wird in der Abteilung die Vertretung des Bistums Aachen als Dienstgeber in der Regional-KODA NW (paritätisch besetzte Tarifkommission) wahrgenommen und die Vertretung vor dem Kirchlichen Schlichtungsausschuss (§ 47 KAVO) und bei weiteren Gremien wie dem Kirchlichen Arbeitsgericht, der Einigungsstelle und der Schiedsstelle gewährleistet. Beratung und Begleitung kirchlicher Dienstgeber im Bistum Aachen in arbeitsrechtlichen Fallgestaltungen sowie in der Auslegung und Anwendung des kirchlichen und staatlichen Arbeitsrechts Bearbeitung arbeitsrechtlicher Spezialfragen im Mitarbeitervertretungsrecht, insbesondere bei Beteiligungsverfahren und vor dem Abschluss von Dienstvereinbarungen Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld & pauschale Jahreszahlung Flexible Arbeitszeiten Vergünstigtes Deutschlandticket Familienfreundliche Personalpolitik Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bischöfliches Generalvikariat Aachen – Frau Stephanie Schümmer-Gerelt Online-Bewerbung Beratung und Begleitung kirchlicher Dienstgeber im Bistum Aachen in arbeitsrechtlichen Fallgestaltungen sowie in der Auslegung und Anwendung des kirchlichen und staatlichen Arbeitsrechts Bearbeitung arbeitsrechtlicher Spezialfragen im Mitarbeitervertretungsrecht, insbesondere bei Beteiligungsverfahren und vor dem Abschluss von Dienstvereinbarungen
Referent - Strategieentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Aachen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent - Strategieentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO). Ein tiefes Verständnis dieser Regelungen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht, insbesondere in der kirchlichen Verwaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die spezifischen Herausforderungen und Trends in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Begleitung von Dienstgebern zeigen. Dies kann dir helfen, deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Arbeit im Bistum Aachen und an den spezifischen Herausforderungen, die mit der Position verbunden sind. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent - Strategieentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Bistums Aachen passen.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehst. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der Beratung kirchlicher Dienstgeber.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Referent:in für Arbeits- und Tarifrecht wichtig sind. Achte darauf, alle relevanten Stationen klar und übersichtlich darzustellen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Aachen vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Da die Position stark mit dem Arbeits- und Tarifrecht verbunden ist, solltest du dich intensiv mit der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und deren Anwendung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Begleitung von Dienstgebern verdeutlichen. Dies könnte eine Situation sein, in der du erfolgreich arbeitsrechtliche Fragen gelöst hast oder an einem Beteiligungsverfahren teilgenommen hast.
✨Zeige dein Interesse an der Kirche
Da es sich um eine Position im Bistum Aachen handelt, ist es wichtig, ein gewisses Interesse an kirchlichen Themen und der Arbeit in einem kirchlichen Umfeld zu zeigen. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen im kirchlichen Arbeitsrecht.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen in der Abteilung aktuell bestehen. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
