Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pastorale Entwicklung der Regionen aktiv mit und vernetze verschiedene Akteure.
- Unternehmen: Bistum Aachen – ein Ort für sinnstiftende Arbeit und Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und zahlreiche Vergünstigungen wie Bike Leasing und Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Veränderung im kirchlichen Leben und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Theologie oder vergleichbarem Bereich sowie Erfahrung in Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN. Die Stelle als Referent:in für die pastorale Entwicklung der Regionen ist an der Schnittstelle zwischen dem Generalvikar des Bistums Aachen und der Abteilung Pastorale Räume und Pfarreien angesiedelt. Gemeinsam gestalten beide Bereiche die strategische und pastorale Weiterentwicklung der Regionen des Bistums. Das Bistum Aachen gliedert sich in acht Regionen, die diözesane Vorgaben jeweils an die örtlichen Besonderheiten und Erfordernisse anpassen und die Pastoral des Bistums im Sinne des Subsidiaritätsprinzips mitgestalten.
Während der Generalvikar Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Strukturebene Region trägt, begleitet die Abteilung Pastorale Räume und Pfarreien die pastoralen Aktivitäten und die Gremienarbeit in den Regionen und Pastoralen Räumen. Im Mittelpunkt stehen dabei Zusammenarbeit, Vernetzung und die Frage, wie kirchliches Leben heute und in Zukunft gestaltet werden kann. Die Stelle bietet die Möglichkeit, Entwicklungen im Bistum aktiv mitzugestalten und unterschiedliche Ebenen und Akteur:innen miteinander zu verbinden.
IHRE VERANTWORTUNG
- Sie entwickeln das Profil sowie die Rolle und Aufgaben der Regionen im Zusammenspiel mit den Pastoralen Räumen und der Diözesanebene kontinuierlich weiter.
- Sie übernehmen die Geschäftsführung der Diözesankonferenz und gestalten eine synodale Konferenzstruktur zur Vernetzung regionaler Akteur:innen und der verschiedenen Strukturebenen des Bistums weiter.
- Sie begleiten die Zielvereinbarungsgespräche des Generalvikars mit den Regionalteams und verantworten das Monitoring sowie das Controlling daraus entstehender Arbeitsaufträge.
- Sie nehmen Fragestellungen und Herausforderungen aus den Regionen auf, bereiten diese auf und sorgen für eine verlässliche Kommunikation zwischen den regionalen Akteuren und dem Bischöflichen Generalvikariat.
- Sie übernehmen die Geschäftsführung der „Fachkonferenz Mittlere Ebene“, koordinieren Termine, erstellen Tagesordnungen und verantworten die Protokollierung sowie Nachbereitung der Konferenzen.
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Theologie, Theologie und Globale Entwicklung oder eines vergleichbaren theologischen Studiengangs.
- Sehr gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen und Statuten.
- Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie in der Steuerung und Begleitung von Prozessen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicheres Auftreten und gutes Gespür für Zusammenarbeit auf unterschiedlichen Ebenen.
- Beratungskompetenz und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen.
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche.
WIR BIETEN
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Weihnachtsgeld & pauschale Jahreszahlung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
- Familienfreundliche Personalpolitik.
- Cambio Carsharing.
- Bike Leasing.
- Urban Sports Club.
- Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufserfahrung zwischen 64.155€ bis 74.742€ Jahresbrutto, perspektivisch bis 91.968€.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnissen stellen Sie bitte bis zum 20. September 2026 online in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bischöfliches Generalvikariat Aachen Abteilung Personalmanagement - Herr Benjamin Vorländer.
Referent:in für die pastorale Entwicklung der Regionen (m/w/d) Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Das Bischöfliche Generalvikariat Aachen bietet eine sinnstiftende und wertorientierte Arbeitsumgebung, in der Sie als Dozent:in für Katholische Religionspädagogik aktiv zur religiösen Bildung und Erziehung beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer familienfreundlichen Personalpolitik schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem vergünstigten Deutschlandticket.
Kontaktdaten:
Bischöfliches Generalvikariat Aachen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent:in für die pastorale Entwicklung der Regionen (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Wenn du auf der Website von Bischöfliches Generalvikariat Aachen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in für die pastorale Entwicklung der Regionen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Bischöfliches Generalvikariat Aachen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Aachen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
