Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle spannende Projekte für die kirchliche Jugendarbeit.
- Unternehmen: Bistum Aachen – ein Ort, an dem du einen echten Unterschied machen kannst.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendpastoral und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Sozialmanagement und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48116 - 56056 € pro Jahr.
Die Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist zuständig für die fachliche Begleitung, Qualifizierung und strategische Weiterentwicklung der kirchlichen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Bistum Aachen. Sie unterstützt haupt- und ehrenamtlich Tätige in pastoralen und bildungsbezogenen Handlungsfeldern und verantwortet diözesane Konzepte, Standards und Projekte. Dabei nimmt sie in ihren Aufgabenbereichen die Fachaufsicht über Träger und Einrichtungen wahr und trägt durch eine enge Vernetzung in den Sozial- und Pastoralräumen vor Ort dazu bei, kirchliches Handeln lebensnah und wirksam zu gestalten.
Ihre Verantwortung:
- Sie planen, entwickeln und steuern pädagogische und jugendpastorale Projekte und Großveranstaltungen in der kirchlichen Jugendarbeit, von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
- Sie behalten Zeitpläne, Budgets und Ressourcen im Blick und sorgen dafür, dass alles rund läuft.
- Sie implementieren Maßnahmen für Notfall- und Krisensituationen bei Veranstaltungen, auf Basis fundierter Risikoanalysen und eines klaren Awarenesskonzeptes.
- Sie arbeiten eng mit Gemeinden, Verbänden, Behörden und weiteren Partnern zusammen.
- Von der Konzeption bis zur Durchführung beraten Sie Träger, Gruppen und Gremien bei ihren Projekten und Veranstaltungen.
- Sie entwickeln praxisnahe Arbeitshilfen, pädagogische Standards und Konzepte für die kirchliche Jugendarbeit.
- Sie gestalten und leiten Workshops, Schulungen und Fortbildungen für Haupt- und Ehrenamtliche.
- Sie bauen Netzwerke auf und pflegen den Austausch – innerhalb der Diözese und darüber hinaus.
- Sie evaluieren Projekte, sichern die Qualität und entwickeln Formate kontinuierlich weiter.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Sozialmanagement oder Sozialer Arbeit.
- Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, auch in heterogenen Gruppen und in Konflikt-/Krisensituationen.
- Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten.
- Erfahrung in der Kirchlichen Jugendarbeit, im Projektmanagement und Kenntnisse kirchlicher Strukturen sind von Vorteil.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, auch komplexe Projekte und (Groß-)Veranstaltungen strukturiert zu steuern.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Präsentationsmethoden.
- Hohe Kooperations- und Netzwerkfähigkeit, insbesondere in kirchlichen und verbandlichen Strukturen.
- Bereitschaft zu mehrtägigen Reisetätigkeiten, auch ins Ausland.
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche.
Wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Weihnachtsgeld & pauschale Jahreszahlung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten.
- Familienfreundliche Personalpolitik.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
- Cambio Carsharing.
- Bike Leasing.
- Urban Sports Club.
- Werteorientierung.
- Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufserfahrung zwischen 48.116€ bis 56.056€ Jahresbrutto, perspektivisch bis 68.976€ bei 75%-Stelle.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnissen stellen Sie bitte online bis zum 14. Juni 2026 unter karriere.bistum-aachen.de ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Abteilung Personalmanagement - Frau Elsen
Telefon: +49 241 452 502
Referent:in für kirchliche Jugendarbeit und Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Das Bistum Aachen bietet eine sinnstiftende und wertorientierte Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Entwicklung und Unterstützung von Projekten in der kirchlichen Jugendarbeit beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer familienfreundlichen Personalpolitik fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem vergünstigten Deutschlandticket, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich für die Belange von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen einsetzt.
Kontaktdaten:
Bischöfliches Generalvikariat Aachen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent:in für kirchliche Jugendarbeit und Projekte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen, Workshops oder einfach in sozialen Medien – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die kirchliche Jugendarbeit und bringe deine Persönlichkeit ein. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die zu ihrer Kultur passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in für kirchliche Jugendarbeit und Projekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du für die kirchliche Jugendarbeit brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau durchzulesen und zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine vollständigen Unterlagen über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Aachen vorbereitet
✨Verstehe die kirchliche Jugendarbeit
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Zielen der kirchlichen Jugendarbeit vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte im Bistum Aachen und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung und -durchführung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion mit verschiedenen Gruppen erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Organisation zu erfahren.
