Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle spannende Projekte für die kirchliche Jugendarbeit.
- Unternehmen: Bistum Aachen - ein Ort, an dem du einen echten Unterschied machen kannst.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kirchlichen Jugendarbeit und arbeite mit jungen Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Sozialmanagement und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48116 - 56056 € pro Jahr.
ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Gesucht für den Fachbereich Kirchliche Jugendarbeit in der Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ab sofort in Teilzeit mit 29:15 Stunden/Woche (Beschäftigungsumfang von 75 %), unbefristet.
Die Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist zuständig für die fachliche Begleitung, Qualifizierung und strategische Weiterentwicklung der kirchlichen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Bistum Aachen. Sie unterstützt haupt- und ehrenamtlich Tätige in pastoralen und bildungsbezogenen Handlungsfeldern und verantwortet diözesane Konzepte, Standards und Projekte. Dabei nimmt sie in ihren Aufgabenbereichen die Fachaufsicht über Träger und Einrichtungen wahr und trägt durch eine enge Vernetzung in den Sozial- und Pastoralräumen vor Ort dazu bei, kirchliches Handeln lebensnah und wirksam zu gestalten.
IHRE VERANTWORTUNG
- Sie planen, entwickeln und steuern pädagogische und jugendpastorale Projekte und Großveranstaltungen in der kirchlichen Jugendarbeit, von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
- Sie behalten Zeitpläne, Budgets und Ressourcen im Blick und sorgen dafür, dass alles rund läuft.
- Sie implementieren Maßnahmen für Notfall- und Krisensituationen bei Veranstaltungen, auf Basis fundierter Risikoanalysen und eines klaren Awarenesskonzeptes.
- Sie arbeiten eng mit Gemeinden, Verbänden, Behörden und weiteren Partnern zusammen.
- Von der Konzeption bis zur Durchführung beraten Sie Träger, Gruppen und Gremien bei ihren Projekten und Veranstaltungen.
- Sie entwickeln praxisnahe Arbeitshilfen, pädagogische Standards und Konzepte für die kirchliche Jugendarbeit.
- Sie gestalten und leiten Workshops, Schulungen und Fortbildungen für Haupt- und Ehrenamtliche.
- Sie bauen Netzwerke auf und pflegen den Austausch - innerhalb der Diözese und darüber hinaus.
- Sie evaluieren Projekte, sichern die Qualität und entwickeln Formate kontinuierlich weiter.
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Sozialmanagement oder Sozialer Arbeit.
- Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, auch in heterogenen Gruppen und in Konflikt-/Krisensituationen.
- Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten.
- Erfahrung in der Kirchlichen Jugendarbeit, im Projektmanagement und Kenntnisse kirchlicher Strukturen sind von Vorteil.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, auch komplexe Projekte und (Groß-)Veranstaltungen strukturiert zu steuern.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Präsentationsmethoden.
- Hohe Kooperations- und Netzwerkfähigkeit, insbesondere in kirchlichen und verbandlichen Strukturen.
- Bereitschaft zu mehrtägigen Reisetätigkeiten, auch ins Ausland.
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche.
WIR BIETEN
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Weihnachtsgeld & pauschale Jahreszahlung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten.
- Familienfreundliche Personalpolitik.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
- Cambio Carsharing.
- Bike Leasing.
- Urban Sports Club.
- Werteorientierung.
- Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufserfahrung zwischen 48.116€ bis 56.056€ Jahresbrutto, perspektivisch bis 68.976€ bei 75%-Stelle.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnissen stellen Sie bitte online bis zum 14. Juni 2026 in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sollten Sie sich von dieser Tätigkeit angesprochen fühlen, aber (noch) nicht über die geforderte Qualifikation verfügen, nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
Bischöfliches Generalvikariat Aachen Abteilung Personalmanagement - Frau Elsen Telefon: +49 241 452 502
Online-Bewerbung
Referent:in für kirchliche Jugendarbeit und Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Das Bistum Aachen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in der kirchlichen Jugendarbeit bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer familienfreundlichen Personalpolitik fördert das Bistum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Vernetzung setzt, um die kirchliche Arbeit mit Kindern und Jugendlichen lebendig und wirksam zu gestalten.
Kontaktdaten:
Bischöfliches Generalvikariat Aachen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent:in für kirchliche Jugendarbeit und Projekte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der kirchlichen Jugendarbeit tätig sind. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die spezifischen Projekte und Werte des Bistums Aachen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um deine Ideen zu präsentieren! Wenn du Workshops oder Projekte planst, zeige deine Kreativität und Organisationstalent durch ansprechende Präsentationen. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig einzureichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in für kirchliche Jugendarbeit und Projekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die kirchliche Jugendarbeit begeisterst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der Jugendarbeit und im Projektmanagement. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Referenzen nicht vergessen:Falls du schon in der kirchlichen Jugendarbeit oder ähnlichen Bereichen gearbeitet hast, füge Referenzen hinzu. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeit und deinem Netzwerk.
Online-Bewerbung nutzen:Reiche deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Aachen vorbereitet
✨Informiere dich über die kirchliche Jugendarbeit
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der kirchlichen Jugendarbeit und den Projekten des Bistums Aachen auseinandersetzen. Schau dir aktuelle Projekte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Krisensituationen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Gruppen betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.
