Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine zeitgemäße Engagementkultur und begleite engagierte Menschen in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Bistum Aachen mit einem Fokus auf Gemeinschaft und Unterstützung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Erfahrung in der ehrenamtlichen Koordination und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Seelsorger:in (Pastoral- oder Gemeindereferent:in) im Bereich Engagemententwicklung schaffen Sie im Pastoralen Raum Kornelimünster/Roetgen eine zeitgemäße Engagementkultur, in der die Charismenförderung jedes und jeder Einzelnen im Vordergrund stehen. Die Pastoralstrategie des Bistums Aachen benennt Engagementförderung als Querschnittsaufgabe, die alle inhaltlichen pastoralen und diakonischen Bereiche durchwirken soll. Allen Menschen soll ein optimaler Rahmen geboten werden, damit sie sich sinnstiftend für die gemeinsame Sache engagieren und dabei ihre Talente und Kompetenzen stärken können. Der Pastoralen Raum Aachen-Kornelimünster/Roetgen zeichnet sich aus durch kleine und mittelgroße Orte im ländlichen und zugleich stadtnahen Raum. Deshalb gilt: „Kirche lebt von einer Pastoral für kleinere Orte und Dörfer.“
Ihre Verantwortung:
- Sie sind die erste Anlaufperson für Engagierte und Interessierte: Sie begleiten (auch geistlich-spirituell) Gruppen von Engagierten wie auch Einzelpersonen, beraten Interessierte charismenorientiert und vermitteln passende Engagementfelder.
- In Konfliktsituationen sind Sie kompetente Ansprechperson.
- Sie führen Standards für ehrenamtliches Engagement im Pastoralen Raum ein, evaluieren diese und entwickeln sie weiter (z. B. Beschreibung von Tätigkeitsfeldern, Erstellung von Aufgabenprofilen, Ablauf von Erstgespräche, Standards für Einarbeitung und Verabschiedung, Standards für eine Wertschätzungs- und Anerkennungskultur).
- Sie organisieren bzw. vermitteln Angebote der Begleitung und Qualifizierung von ehrenamtlich Engagierten.
- Sie beraten den Kirchenvorstand bei der Gewährleistung von Rahmenbedingungen für das Engagement (z. B. Auslagenerstattung, Raumnutzung, Datenschutz, ...).
- Sie sind Teil des Pastoralteams und arbeiten mit den Gremien des Pastoralen Raums zusammen.
Ihr Profil:
- Gemeindereferent:in / Pastoralreferent:in
- praktische Erfahrung in den Belangen ehrenamtlichen Engagements und der charismenorientierten Zusammenarbeit mit Menschen
- Zusatzqualifikation „Ehrenamtskoordination“ oder „Strategisches Freiwilligenmanagement“ oder die Bereitschaft zur Teilnahme an der entsprechenden Fortbildung
- Kommunikationsstärke
- Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
- Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Teilnahme an regionalen und diözesanen Netzwerktreffen und Fachtagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten
- Mobile Arbeit
- Fachliche Begleitung durch ein engagiertes Team
- Personalentwicklung
- E-Bike-Leasing
- Potenzialförderung
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Cambio Carsharing
- Urban Sports Club
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen stellen Sie bitte online bis zum 19. Juli 2026 online unter karriere.bistum-aachen.de ein.
Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Abteilung Personalmanagement - Frau Hedwig Rekers
Telefon: +49 241 452 491
Seelsorger:in im Bereich Engagemententwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Das Bistum Aachen bietet als Arbeitgeber im Pastoralen Raum Aachen-Kornelimünster/Roetgen eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die Förderung von Engagement und individuellen Talenten ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und einem engagierten Team fördert das Bistum die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und E-Bike-Leasing, was das Arbeiten in einer ländlich-städtischen Umgebung besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Bischöfliches Generalvikariat Aachen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Seelsorger:in im Bereich Engagemententwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Bischöfliches Generalvikariat Aachen, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Seelsorger:in im Bereich Engagemententwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Bischöfliches Generalvikariat Aachen passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Aachen vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Bischöfliches Generalvikariat Aachen gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Bischöfliches Generalvikariat Aachen.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
