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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Entwicklung von Schutzkonzepten gegen sexualisierte Gewalt im Bistum Hildesheim.
- Arbeitgeber: Das Bischöfliche Generalvikariat, zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Umgebung und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Pädagogik und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Juli 2029 eine Referentin / einen Referenten für Prävention für die Stabsabteilung Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt im Bistum Hildesheim. Die Wochenarbeitszeit beträgt 14,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim.
- fachliche Prüfung der institutionellen Schutzkonzepte der kirchlichen Rechtsträger
- Beratung der kirchlichen Rechtsträger bei der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von institutionellen Schutzkonzepten
- Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Schulungsreferent:innen
- fachliche Begleitung, Feedbackprozesse und bedarfsgerechte Unterstützung
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Fachwissen zu sexualisierter Gewalt in der Präventionsarbeit
- Berufserfahrung und Kompetenz in der Erwachsenenbildung und Beratung
- Sozial- und Kommunikationskompetenz und psychische und emotionale Belastbarkeit
- Wissen um das Arbeitsfeld Kirche und Identifikation mit ihren Zielen und Wertvorstellungen
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssport
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat)
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Referent:in für Prävention (w/m/d) Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Bistum Hildesheim
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Bistum Hildesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in für Prävention (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf die Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in für Prävention (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir uns bewerben, ist es wichtig, dass wir echt sind. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, für die Prävention zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht und die Informationen klar und verständlich sind. Ein bisschen Sorgfalt kann einen großen Unterschied machen!
Zeig dein Fachwissen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf dein Wissen über sexualisierte Gewalt und Präventionsarbeit eingehen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in die Arbeit bei uns einbringen kannst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Bistum Hildesheim vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit den Zielen und Werten des Bischöflichen Generalvikariats vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Präventionsarbeit verstehst und wie sie zur Sicherheit und zum Wohlbefinden der Gemeinschaft beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fachkompetenz in der Präventionsarbeit oder Erwachsenenbildung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Die Identifikation mit den Werten der Kirche ist wichtig, also lass deine Leidenschaft für die Präventionsarbeit durchscheinen.