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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Schulentwicklung und Fortbildungen für katholische Schulen.
- Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim, zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Trage zur Entwicklung von Bildungseinrichtungen bei und mache einen Unterschied im Leben von Schülern.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Schulentwicklung und Erfahrung in der Bildungsarbeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit über 2500 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Referent:in (w/m/d) für Schulentwicklung und Fortbildungen an den katholischen Schulen
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Schule und Hochschule eine Referentin / einen Referenten für Schulentwicklung und Fortbildungen an den katholischen Schulen und Schulpastoral. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim.
Aufgaben
- Schulentwicklung begleiten und fördern
- Unterstützung der katholischen Schulen bei Schulentwicklungsprozessen und Qualitätsverbesserungen
- Beratung zur Unterrichtsqualität
- fachliche Beratung von Schulleitungen und Lehrkräften zur Weiterentwicklung der Unterrichtsqualität sowie Begleitung von Feedback- und Hospitationsprozessen
- Planung und Koordination von Fortbildungen
- Konzeption und Organisation von Fortbildungsangeboten für Lehrkräfte, Schulleitungen und pädagogisches Personal
- Qualifizierung von Quereinsteiger:innen
- Entwicklung und Durchführung von Programmen zur Schulung und Begleitung von Quereinsteiger:innen in den katholischen Schulen
- Vernetzung und Zusammenarbeit
- Förderung des Austauschs zwischen Schulen, Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur:innen sowie aktive Teilnahme an relevanten Gremien
- Weiterentwicklung des Fortbildungsprogramms
- Analyse von Bildungsbedarfen, Entwicklung innovativer Fortbildungsformate und kontinuierliche Evaluation bestehender Angebote
Profil
- abgeschlossenes Lehramtsstudium und Vorbereitungsdienst für Lehrämter an allgemeinbildenden (oder berufsbildenden) Schulen
- mehrjährige Unterrichtstätigkeit
- Kenntnisse im Bereich der Organisationsentwicklung sowie Umgang mit Evaluationsinstrumenten
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Betriebssport
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat)
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
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Referent:in (w/m/d) für Schulentwicklung und Fortbildungen an den katholischen Schulen Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Bistum Hildesheim
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Bistum Hildesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in (w/m/d) für Schulentwicklung und Fortbildungen an den katholischen Schulen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Bistum Hildesheim und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Schulentwicklung und Fortbildung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in (w/m/d) für Schulentwicklung und Fortbildungen an den katholischen Schulen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Referent:in für Schulentwicklung und Fortbildungen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise: Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst und deine Qualifikationen sowie Erfahrungen klar darstellst. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Position verknüpfen kannst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Bistum Hildesheim vorbereitest
✨Informiere dich über das Bistum Hildesheim
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Bistum Hildesheim und seine Strukturen informieren. Verstehe die Rolle des Bischöflichen Generalvikariats und wie es zur Schulentwicklung beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Schulentwicklung beigetragen hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Schulentwicklung oder zu den Fortbildungsprogrammen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Ziele erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und deine Motivation für die Stelle. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.