Beauftragte:r (w/m/d) für die Notfallseelsorge im Bistum Hildesheim

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bistum Hildesheim leben rund 510.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.

Das Bistum Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pastorale Mitarbeiterin / einen Pastoralen Mitarbeiter als Beauftragte:n für die Notfallseelsorge im Bistum Hildesheim und die Notfallseelsorge in der Stadt Hannover. Die Wochenarbeitszeit beträgt 30 Stunden (75% einer Vollzeitstelle). Dienstsitz ist Hannover.

Als Beauftragte:r des Bistums unterstützen Sie Notfallseelsorger:innen in den Dekanaten und Regionen bistumsweit und begleiten den Ausbau von Notfallseelsorge vor Ort. Als Notfallseelsorger:in in Hannover sind Sie Mitglied des ökumenischen Notfallseelsorgeteams und eingebunden in das Leitsystem der Feuerwehr und des Rettungsdienstes der Stadt Hannover. Diese Aufgabe erfordert eine hohe Bereitschaft und die Fähigkeit zum wiederkehrenden Dienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit.

• Sie übernehmen die seelsorgliche und spirituelle Begleitung und bieten geistliche Angebote und „erste Hilfe für die Seele“ für Menschen und deren Angehörige in Not- und Schadenslagen, Krisen und Trauersituationen.
• Sie pflegen aktiv Kontakte zu Einsatzkräften, Einrichtungen und Feuerwachen in Hannover.
• Sie sind eingebunden in Dienste im Rahmen der Notfalleinsatzpläne der Feuerwehr und des Rettungsdienstes und übernehmen regelmäßig Einsatzbereitschaften.
• Mit der Leitung der Feuerwehr und den Einsatzkräften arbeiten Sie eng zusammen.
• Sie wirken mit in der Aus- und Fortbildung von Rettungskräften und begleiten diese in der Einsatznachsorge.
• Sie leiten, koordinieren und qualifizieren das ehrenamtliche ökumenische Seelsorgeteam in Hannover in Kooperation mit dem evangelischen Notfallseelsorger.
• Sie beraten und begleiten Notfallseelsorger:innen in den Gemeinden des Bistums, in der Weiterentwicklung von Notfallseelsorge und in der Aus- und Fortbildung von Haupt- und Ehrenamtlichen.
• Sie arbeiten mit Fachgremien auf Bistums-, Landes- und Bundesebene zusammen.
• Sie nehmen teil am standardisierten Einarbeitungsprozess sowie an der Notfallseelsorgekonferenz des Bistums.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Katholischen Theologie und/oder Religionspädagogik und/oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kompetenzen.
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- oder Gemeindereferent:in) und berufliche Erfahrung im Bereich der Rettungsdienste, der NFS oder der PSNV.
• Sie sind als Notfallseelsorger:in ausgebildet oder bereit, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben.
• Sie nehmen kontinuierlich an Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung sowie der persönlichen Begleitung teil.
• Sie arbeiten gern und engagiert mit den Ihnen anvertrauten Menschen sowohl in Krisen- und Grenzsituationen als auch in der Qualifizierung und Begleitung zusammen.
• Es fällt Ihnen leicht, deren Nöte, Sorgen, Ängste und Freuden wahrzunehmen und Sie können diese in allen Lebenslagen seelsorglich begleiten.
• Kommunikations- und Beratungskompetenz, Kontakt- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus wie auch Ihr Wunsch nach überkonfessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Sie besitzen die Fähigkeit, Menschen in einem nicht kirchlichen System und in unmittelbar existenziellen Lebenssituationen authentisch seelsorglich zu begleiten und den Sendungsauftrag der Kirche zu repräsentieren.
• Sie sind eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit.
• Gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar.

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsfeld.
• Eine strukturierte Begleitung und Anleitung bei der Einarbeitung.
• Wir unterstützen und fördern die für diese Stelle noch notwendige Qualifizierung.
• Motivierte und kompetente Zusammenarbeit als ökumenisches Team in Hannover.
• Numerous Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten.
• Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub/Jahr.
• Ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung.

Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 04.01.2026.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Diözesanreferent für kategoriale und diakonale Seelsorge, Herr Gregor Schneider-Blanc, zur Verfügung, Tel. (05121) 307-234, E-Mail: g.schneider-blanc@bistum-hildesheim.de. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Katrin Müller, komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel. (05121) 307-484.