Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Angebote für Jugendliche und begleite sie auf ihrem Glaubensweg.
- Unternehmen: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, um Beruf und Familie zu vereinbaren.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnvollen Mission und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Religionspädagogik oder Sozialpädagogik und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben etwa 493.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann.Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Jugendreferentin / einen Jugendreferenten in der Fachstelle Jugendpastoral für das Dekanat Braunschweig. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Dienstsitz ist Braunschweig. Sie möchten junge Menschen auf ihrem Glaubens- und Lebensweg begleiten, eigene Ideen einbringen und Jugendpastoral kreativ und zeitgemäß mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In der Fachstelle Jugendpastoral im Dekanat Braunschweig entwickeln wir gemeinsam mit haupt- und ehrenamtlichen Engagierten Angebote, die an der Lebensrealität junger Menschen anknüpfen und sie in ihrer Persönlichkeit, Spiritualität und Gemeinschaft stärken. Wir freuen uns besonders über motivierte, selbstständig arbeitende Menschen – auch Berufseinsteiger:innen nach dem Studium.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung des pädagogischen und pastoralen Konzeptes der Fachstelle Jugendpastoral im Dekanat
- Konzeption, Durchführung und Evaluation kreativer jugendpastoraler Angebote - für Jugendliche und junge Erwachsene
- Begleitung und Unterstützung von Angeboten u.a. in der Firm-, Ministrant:innen-, Schul- und Jugendsozialarbeit
- Qualifikation, Begleitung und Beratung von haupt- und ehrenamtlich Engagierten (z.B. Präventionsschulungen)
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Pfarreien, Jugendverbänden, Initiativen sowie kirchlichen, kommunalen und ökumenischen Partner:innen
- Mitarbeit bei diözesanen und bistumsweiten Formaten der Jugendpastoral
- Durchführung von Schulungen und Fortbildungen, insbesondere im Kontext Prävention sexualisierter Gewalt
- Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Social Media, Homepage) sowie organisatorische Aufgaben in der Fachstelle
Wir erwarten
- abgeschlossenes religionspädagogisches, theologisches oder sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Sensibilität für ihre Lebensrealitäten und Spiritualität
- Kreativität, Offenheit für neue Ideen und Lust am Experimentieren
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
- Qualifikation als Referent:in für Präventionsschulungen (oder Bereitschaft, diese zu erwerben)
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Wochenenden
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, Neues zu entwickeln und kreativ zu arbeiten
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 10 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 14.06.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugendpastoral, Frau Ines Wetjen, Tel. zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel.
Jugendreferent:in (w/m/d) im Dekanat Braunschweig Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
Das Bischöfliche Generalvikariat Hildesheim bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie junge Menschen auf ihrem Glaubens- und Lebensweg begleiten können. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, kreative Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Jugendpastoral im Dekanat Braunschweig mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jugendreferent:in (w/m/d) im Dekanat Braunschweig erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Jugendpastoral arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kreativität und deine Ideen zur Jugendpastoral präsentieren kannst. Zeige, dass du die Lebensrealitäten junger Menschen verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile deine Gedanken zur Jugendpastoral und zeige, dass du aktiv in der Community bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jugendreferent:in (w/m/d) im Dekanat Braunschweig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit jungen Menschen zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es kreativ!:Da wir kreative Ansätze in der Jugendpastoral schätzen, scheue dich nicht, deine Ideen und Visionen in die Bewerbung einzubringen. Zeig uns, wie du die Jugendpastoral mitgestalten möchtest!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kirche
Mach dich mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Jugendreferent:in zu vertreten.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Ansätze für jugendpastorale Angebote. Das zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch dein Engagement, junge Menschen auf ihrem Glaubensweg zu begleiten.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, in denen du mit Jugendlichen gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Bistums. Das signalisiert, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
