Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Angebote für Jugendliche und begleite sie auf ihrem Glaubensweg.
- Unternehmen: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Förderung der Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Religionspädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben etwa 493.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Jugendreferentin / einen Jugendreferenten in der Fachstelle Jugendpastoral für den Norden des Bistums Hildesheims. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Dienstsitz ist Bremen-Nord.
Sie möchten junge Menschen auf ihrem Glaubens- und Lebensweg begleiten, eigene Ideen einbringen und Jugendpastoral kreativ und zeitgemäß mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In der Fachstelle Jugendpastoral für die Dekanate Bremen-Nord, Verden und Bremerhaven entwickeln wir gemeinsam mit haupt- und ehrenamtlichen Engagierten Angebote, die an der Lebensrealität junger Menschen anknüpfen und sie in ihrer Persönlichkeit, Spiritualität und Gemeinschaft stärken. Wir freuen uns besonders über motivierte, selbstständig arbeitende Menschen – auch Berufseinsteiger:innen nach dem Studium.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung des pädagogischen und pastoralen Konzeptes der Fachstelle Jugendpastoral in den Dekanaten
- Konzeption, Durchführung und Evaluation kreativer jugendpastoraler Angebote - für Jugendliche und junge Erwachsene
- Begleitung und Unterstützung von Angeboten u. a. in der Firm-, Ministrant:innen-, Schul- und Jugendsozialarbeit
- Qualifikation, Begleitung und Beratung von haupt- und ehrenamtlich Engagierten (z. B. Präventionsschulungen)
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Pfarreien, Jugendverbänden, Initiativen sowie kirchlichen, kommunalen und ökumenischen Partner:innen
- Mitarbeit bei diözesanen und bistumsweiten Formaten der Jugendpastoral
- Durchführung von Schulungen und Fortbildungen, insbesondere im Kontext Prävention sexualisierter Gewalt
- Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Social Media, Homepage) sowie organisatorische Aufgaben in der Fachstelle
Wir erwarten
- abgeschlossenes religionspädagogisches, theologisches oder sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Sensibilität für ihre Lebensrealitäten und Spiritualität
- Kreativität, Offenheit für neue Ideen und Lust am Experimentieren
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
- Qualifikation als Referent:in für Präventionsschulungen (oder Bereitschaft, diese zu erwerben)
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Wochenenden
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, Neues zu entwickeln und kreativ zu arbeiten
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 10 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 15.07.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugendpastoral, Frau Ines Wetjen, Tel. 05121 307-340 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465.
Jugendreferent:in (w/m/d) in der Fachstelle Jugendpastoral für die Dekanate Bremen-Nord, Verden und Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
Das Bischöfliche Generalvikariat Hildesheim bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie junge Menschen auf ihrem Glaubens- und Lebensweg begleiten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hier haben Sie die Chance, kreative Ideen einzubringen und die Jugendpastoral zeitgemäß mitzugestalten, während Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft sind.
Kontaktdaten:
Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jugendreferent:in (w/m/d) in der Fachstelle Jugendpastoral für die Dekanate Bremen-Nord, Verden und erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jugendreferent:in (w/m/d) in der Fachstelle Jugendpastoral für die Dekanate Bremen-Nord, Verden und mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
