Leitung Team Pastoral für den Pastoralen Raum Göttingen (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Team Pastoral für den Pastoralen Raum Göttingen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 38,9 Stunden. Dienstsitz ist Göttingen. Die operative Leitung wird von der Leitung Team Pastoral gemeinsam mit der Verwaltungsleitung (Gesamtleitung) als Doppelspitze wahrgenommen. Beide arbeiten eng zusammen und tragen gemeinsam Verantwortung für das Gesamtsystem und deren Fortentwicklung. Beide sind zuständig für Steuerung der jeweiligen Verantwortungsbereiche.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Teams zur Begleitung der Pfarreien
• Dienst- und Fachvorsitz für die pastoralen Mitarbeitenden
• Steuerung des Einsatzes des pastoralen Personals und deren Aufgaben
• Verantwortung für die strategische pastorale Ausrichtung der Pfarreien
• Entwicklung und Umsetzung pastoraler Strategien (Visionsarbeit, Zielvereinbarungen, Weiterentwicklung pastoraler Formate und Angebote)
• Sorge für Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen und Gruppen, die Verantwortung für die Kirche vor Ort übernehmen
• Außenvertretung koordinieren und unterstützen (Kommune, Ökumene)
• Kommunikation nach innen und außen
• Vernetzung mit den Seelsorgenden in der Kategorie Ausbau und Pflege von Netzwerken mit weiteren gesellschaftlichen Akteuren (ökumenisch, kommunal und sozial)
• Organisation der Sakramentenvorbereitung

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Tätigkeit qualifizierenden Studienfach (bevorzugt Kath. Theologie mit Schwerpunkt Pastoraltheologie)
• mehrjährige Erfahrungen in der pastoralen Praxis als hauptamtliche:r Mitarbeitende:r
• Nach Möglichkeit Erfahrung in systemischer Organisationsberatung oder aber die Bereitschaft zu einer entsprechenden Qualifizierung
• hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche sowie Identifikation mit ihren Grundsätzen gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• ein motiviertes und kompetentes Team
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
• Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
• vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 14 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung

Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 12.01.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Dechant Wigbert Schwarze zur Verfügung, Tel. 0551-61208, E-Mail: wigbert.schwarze@bistum-hildesheim.net. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller Leiterin der Abteilung Personaleinsatzplanung, 05121-307 484.