Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte lebendige Liturgie und entwickle Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien.
- Arbeitgeber: Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte aktiv das Gemeindeleben mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Theologie oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im überpfarrlichen Einsatz in den katholischen Pfarrgemeinden St. Augustinus und St. Elisabeth in Hameln und St. Johannes der Täufer in Bad Münder. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Dienstsitz ist die katholische Kirchengemeinde St. Augustinus in Hameln im Weserbergland.
AufgabenschwerpunktWir gewinnen und qualifizieren Ehrenamtliche, entwickeln tragfähige Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien und gestalten Liturgie und Glaubenswege lebendig mit. Dabei verbinden wir Gruppen, Ökumene und Kommune und übernehmen bei Bedarf größtmögliche Verantwortung – für messbar mehr Teilhabe und Reichweite.
Ihre Aufgaben- Gewinnung, Begleitung und Stärkung von Ehrenamtlichen vor allem in der Katechese.
- Weiterentwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Konzepte für Kinder, Jugendliche und Familien.
- Mitgestaltung von Liturgie, Formen der Glaubensvermittlung und Gemeindeleben.
- Begleitung und Vernetzung bestehender Gruppen und Initiativen.
- Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Pfarreien sowie Mitwirkung in überpfarrlichen Projekten.
- Aktive Gestaltung der ökumenischen und kommunalen Zusammenarbeit.
- Beerdigungsdienste.
- Freude an der Begleitung, Motivation und Vernetzung von Menschen.
- Interesse an einer vielfältigen und lebensnahen Gestaltung der Liturgie.
- Bereitschaft, Neues auszuprobieren und Veränderungen aktiv zu gestalten.
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Theologie, Religionspädagogik, Soziale Arbeit) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Wünschenswert: abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent*in) oder mehrjährige qualifizierte Mitarbeit in pastoralen Feldern.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und sicheres Auftreten in Öffentlichkeit und sozialen Medien.
- Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung.
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche sowie Identifikation mit ihren Grundsätzen gemäß Artikel 6 (3) der "Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse".
- Offene Gemeinden mit unterschiedlichen Profilen und sozialem Engagement.
- Engagierte Ehrenamtliche, die Liturgie, Katechese und Gemeindeleben aktiv mitgestalten.
- Starke Partner vor Ort: von der Ökumene bis zur Kommune.
- Gestaltungsspielraum für Ideen und die Weiterentwicklung unserer Pastoral.
- Ein motiviertes, herzliches und wertschätzendes Team.
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben).
- vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung.
- betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub/Jahr.
- ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 15.12.2025. Für Rückfragen vor Ort steht Ihnen Dechant Stephan Uchtmann zur Verfügung, Tel: (05151) 573951, stephan.uchtmann@bistum-hildesheim.net. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Leiterin der Abteilung Personaleinsatzplanung, Tel: (05121) 307 484.
Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst im überpfarlichen Personaleinsatz in Hameln und Bad Münder Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst im überpfarlichen Personaleinsatz in Hameln und Bad Münder
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Gemeinde und dem Bistum ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen oder einfach im Alltag – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei aktiv in der Gemeinde!
Engagiere dich in verschiedenen Gruppen oder Projekten innerhalb der Gemeinde. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, die Bedürfnisse und Dynamiken vor Ort besser zu verstehen. So kannst du gezielt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen der Gemeinden in Hameln und Bad Münder. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Mitgestaltung der Liturgie und der Glaubensvermittlung einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, aktiv Veränderungen zu gestalten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. So hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten und uns von deiner Motivation und deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst im überpfarlichen Personaleinsatz in Hameln und Bad Münder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die katholischen Pfarrgemeinden St. Augustinus und St. Elisabeth in Hameln sowie St. Johannes der Täufer in Bad Münder verschaffen. Schau dir ihre Webseiten an, informiere dich über aktuelle Projekte und Veranstaltungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Gewinnung und Begleitung von Ehrenamtlichen hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Gruppen erfolgreich unterstützt oder neue Konzepte für Kinder und Jugendliche entwickelt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und zeigt deine Motivation.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Gruppen und Initiativen verdeutlichen.
✨Sei offen für Neues
Die Stelle erfordert eine Bereitschaft, Neues auszuprobieren und Veränderungen aktiv zu gestalten. Zeige im Interview, dass du flexibel bist und bereit, innovative Ansätze in der Liturgie und Glaubensvermittlung zu entwickeln. Das wird deine Anpassungsfähigkeit und Kreativität unterstreichen.
