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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und begleite Erstkommunion- und Firmkurse sowie Beerdigungsdienste.
- Arbeitgeber: Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim mit 2500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv das Gemeindeleben mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Religionspädagogik oder Sozialer Arbeit ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst in der katholischen Kirchengemeinde Guter Hirt in Winsen/Luhe
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im Pastoralen Dienst in der katholischen Pfarrgemeinde Guter Hirt in Winsen/Luhe mit den Filialkirchen St. Altfrid in Seevetal,-Meckelfeld und St. Ansgar in Seevetal-Hittfeld Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Dienstsitz ist Winsen/Luhe.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Begleitung des Erstkommunion- und des Firmkurses
- Beerdigungsdienst
- Begleitung der entstehenden Lokalen Leitungsteams
- Angebote für Familien und Kinder
- Begleitung der Pfarrei auf dem Weg zu einer Gemeindeleitung durch Laien
- direkte Zusammenarbeit mit dem Dechanten und Anbindung an das Pastoralteam in Lüneburg
Wir erwarten
- ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Religionspädagogik, der Sozialen Arbeit und/oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit
- die Bereitschaft, sich berufsbegleitend weiter zu qualifizieren
- Kommunikation, Kontaktfähigkeit, Kreativität, strategisches und innovatives Denken zeichnen Sie aus und Sie können selbstständig entwickelte (pastorale) Konzepte umsetzen
- Sie können sich mit Ihren Fähigkeiten gut integrieren und arbeiten gern mit Menschen zusammen, Sie sind empathisch und können mit anderen Menschen effektiv interagieren
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der \“Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse\“ ist eine notwendige Voraussetzung.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie)
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 15.08.2025.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Pfarrer Carsten Menges zur Verfügung, Tel. , E-Mail: .
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel. 307-484. >
Jetzt bewerben
Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
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2025-07-15
Hildesheim 31134 Domhof 18-21
52. 9.
Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst in der katholischen Kirchengemeinde Guter Hirt in Winsen/Luhe Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst in der katholischen Kirchengemeinde Guter Hirt in Winsen/Luhe
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im kirchlichen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Gemeinde und deren Bedürfnisse sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die katholische Kirchengemeinde Guter Hirt und ihre aktuellen Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Gemeinde identifizierst und bereit bist, aktiv an deren Entwicklung mitzuwirken. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über pastorale Konzepte machst, die du umsetzen könntest. Überlege dir kreative Ansätze für die Arbeit mit Familien und Kindern, um deine Innovationskraft zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote im Bereich Religionspädagogik oder soziale Arbeit. Dies unterstreicht dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung und kann ein entscheidender Vorteil im Auswahlprozess sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst in der katholischen Kirchengemeinde Guter Hirt in Winsen/Luhe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Gemeinde: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die katholische Kirchengemeinde Guter Hirt in Winsen/Luhe. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Qualifikationen hervorhebst, die für den pastoralen Dienst relevant sind, wie z.B. dein Studium der Religionspädagogik oder Sozialen Arbeit.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du dich mit den Grundsätzen der katholischen Kirche identifizierst. Deine persönliche Motivation ist entscheidend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Pastoralen Dienstes vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Identifikation mit der katholischen Kirche
Sei bereit, über deine persönliche Verbindung zur katholischen Kirche zu sprechen. Zeige, dass du die Grundsätze und Aufgaben der Kirche verstehst und dich mit ihnen identifizieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Gemeinde. Fragen zur zukünftigen Entwicklung der Gemeinde oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
