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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle pastorale Konzepte und arbeite in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim mit über 2500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Aufgabe und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Religionspädagogik oder Sozialer Arbeit, Teamfähigkeit und Empathie.
- Andere Informationen: Offene Kultur für berufliche Weiterentwicklung und Gleichstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (m/w/d) für die Territorialseelsorge Seesen – Bad Gandersheim – Wohldenberg mit dekanatsbezogenen Aufgaben im Stiftsdekanat Alfeld-Detfurth
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst für die Territorialseelsorge Seesen, Bad Gandersheim und Wohldenberg im überpfarrlichen Personaleinsatz (ÜPE).
Die Stelle umfasst 39,8 Wochenstunden (Vollzeit). Dienstsitz ist die Pfarrkirche
Maria Königin
in Seesen.
Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus haupt- und ehrenamtlich Engagierten. Neben pastoralen Aufgaben übernehmen Sie anteilig auch dekanatsbezogene Tätigkeiten im Stiftsdekanat Alfeld-Detfurth.
Ihre Aufgaben
Als Teil des Teams entwickeln Sie pastorale Konzepte und gestalten Prozesse der Lokalen Kirchenentwicklung
Sie gewinnen, befähigen, begleiten und schulen Ehrenamtliche
Gemeinsam mit Ehrenamtlichen koordinieren und entwickeln Sie Sakramentenkatechese
Sie gestalten und stärken die Senioren-, und Familienpastoral
Sie beraten und begleiten Gemeinden und kirchliche Einrichtungen im Dekanat
Sie unterstützen und entwickeln Öffentlichkeitsarbeit auf Dekanats- und Gemeindeebene
Sie koordinieren die Gremienarbeit auf Dekanatsebene und fördern die Ökumene
Sie begleiten die Immobilienprozesse und gestalten die Außenvertretung des Dekanates mit
Wir erwarten
Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit
Sie können sich mit Ihren Fähigkeiten gut integrieren und arbeiten gern mit Menschen zusammen, Sie sind empathisch und können mit anderen Menschen effektiv interagieren
Kommunikation, Kontaktfähigkeit, Kreativität, strategisches und innovatives Denken zeichnen Sie aus und Sie können selbstständig entwickelte (pastorale) Konzepte umsetzen
Sie sind sicher im Umgang mit Social Media
zudem sind Sie eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit
ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Religionspädagogik, der Sozialen Arbeit und/oder eine vergleichbare Qualifikation
ideal, aber keine Voraussetzung: eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent:in) oder eine mehrjährige qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeit in pastoralen Feldern
Sie sind offen für berufsbegleitende Qualifikationen
Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche: Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der \“Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse\“ ist eine notwendige Voraussetzung.
Wir bieten
eine sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Supervision und Coaching
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub/ Jahr
ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.11.2025.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Dechant Stefan Lampe zur Verfügung, Tel. (05062) 963674. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Leiterin der Abteilung Personaleinsatzplanung, (05121) 307 484.
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www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de
Jetzt bewerben
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2025-10-09
Hildesheim 31134 Domhof 18-21
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Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (m/w/d) für die Territorialseelsorge Seesen - Bad Gandersheim - Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (m/w/d) für die Territorialseelsorge Seesen - Bad Gandersheim -
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Treffen in der Gemeinde. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Anforderungen und Erwartungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im pastoralen Dienst und über die Werte des Bistums Hildesheim. Zeige, dass du dich mit der katholischen Kirche identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du dich mit unserem Angebot auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (m/w/d) für die Territorialseelsorge Seesen - Bad Gandersheim -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle im pastoralen Dienst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So wird es uns leichter fallen, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung genau durch und beziehe dich in deiner Bewerbung auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen – das überzeugt!
Bewirb dich über unser Karriereportal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kirche
Mach dich mit den Grundsätzen und Werten der katholischen Kirche vertraut. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Gemeinde
Recherchiere die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Gemeinden in Seesen, Bad Gandersheim und Wohldenberg. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur lokalen Kirchenentwicklung beitragen kannst.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Motivation und deinen Vorstellungen von pastoraler Arbeit zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
