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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle pastorale Konzepte und arbeite in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim mit über 2500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Supervision und Coaching.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Religionspädagogik oder Sozialer Arbeit von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Aktive Förderung von Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (m/w/d) für die Territorialseelsorge Seesen – Bad Gandersheim – Wohldenberg mit dekanatsbezogenen Aufgaben im Stiftsdekanat Alfeld-Detfurth
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst für die Territorialseelsorge Seesen, Bad Gandersheim und Wohldenberg im überpfarrlichen Personaleinsatz (ÜPE).
Die Stelle umfasst 39,8 Wochenstunden (Vollzeit). Dienstsitz ist die Pfarrkirche Maria Königin in Seesen.
Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus haupt- und ehrenamtlich Engagierten. Neben pastoralen Aufgaben übernehmen Sie anteilig auch dekanatsbezogene Tätigkeiten im Stiftsdekanat Alfeld-Detfurth.
Ihre Aufgaben
- Als Teil des Teams entwickeln Sie pastorale Konzepte und gestalten Prozesse der Lokalen Kirchenentwicklung
- Sie gewinnen, befähigen, begleiten und schulen Ehrenamtliche
- Gemeinsam mit Ehrenamtlichen koordinieren und entwickeln Sie Sakramentenkatechese
- Sie gestalten und stärken die Senioren-, und Familienpastoral
- Sie beraten und begleiten Gemeinden und kirchliche Einrichtungen im Dekanat
- Sie unterstützen und entwickeln Öffentlichkeitsarbeit auf Dekanats- und Gemeindeebene
- Sie koordinieren die Gremienarbeit auf Dekanatsebene und fördern die Ökumene
- Sie begleiten die Immobilienprozesse und gestalten die Außenvertretung des Dekanates mit
Wir erwarten
- Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit
- Sie können sich mit Ihren Fähigkeiten gut integrieren und arbeiten gern mit Menschen zusammen, Sie sind empathisch und können mit anderen Menschen effektiv interagieren
- Kommunikation, Kontaktfähigkeit, Kreativität, strategisches und innovatives Denken zeichnen Sie aus und Sie können selbstständig entwickelte (pastorale) Konzepte umsetzen
- Sie sind sicher im Umgang mit Social Media
- zudem sind Sie eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit
- ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Religionspädagogik, der Sozialen Arbeit und/oder eine vergleichbare Qualifikation
- ideal, aber keine Voraussetzung: eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent:in) oder eine mehrjährige qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeit in pastoralen Feldern
- Sie sind offen für berufsbegleitende Qualifikationen
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche: Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der \“Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse\“ ist eine notwendige Voraussetzung.
Wir bieten
- eine sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Supervision und Coaching
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub/ Jahr
- ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.11.2025.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Dechant Stefan Lampe zur Verfügung, Tel. 963674. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Leiterin der Abteilung Personaleinsatzplanung, . >
Jetzt bewerben
Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
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2025-10-09
Hildesheim 31134 Domhof 18-21
52. 9.
Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (m/w/d) für die Territorialseelsorge Seesen - Bad Gandersheim - Wohldenberg mit dekanatsbezogenen Aufgaben im Stiftsdekanat Alfeld-Detfurth Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (m/w/d) für die Territorialseelsorge Seesen - Bad Gandersheim - Wohldenberg mit dekanatsbezogenen Aufgaben im Stiftsdekanat Alfeld-Detfurth
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Kirche und dem Bistum in Kontakt zu treten. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Leute kennenzulernen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im pastoralen Dienst und über die Werte des Bistums Hildesheim. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen positiven Beitrag leisten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im pastoralen Dienst und deine Bereitschaft, mit Ehrenamtlichen zusammenzuarbeiten. Deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit sind entscheidend, also lass sie durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer sinnstiftenden Aufgabe zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (m/w/d) für die Territorialseelsorge Seesen - Bad Gandersheim - Wohldenberg mit dekanatsbezogenen Aufgaben im Stiftsdekanat Alfeld-Detfurth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im pastoralen Dienst zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrungen in der Gemeindearbeit oder mit Ehrenamtlichen? Teile diese in deiner Bewerbung! Wir suchen nach Menschen, die sich aktiv einbringen und ihre Fähigkeiten nutzen wollen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die deine Leidenschaft für die Arbeit im Bistum zeigen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die pastorale Arbeit passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Empathie zeigen
In der pastoralen Arbeit ist Empathie entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist. Das zeigt, dass du die Menschen und ihre Anliegen ernst nimmst.
✨Social Media Kenntnisse hervorheben
Da der Umgang mit Social Media wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Plattformen genutzt hast, um Öffentlichkeitsarbeit zu leisten oder Gemeinschaften zu stärken. Zeige, dass du kreativ und strategisch denken kannst.
