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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte liturgische Fortbildungen und begleite Taufbewerber:innen auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim mit über 2500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer bedeutenden Gemeinschaft und gestalte aktiv die Zukunft der Kirche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in kath. Theologie oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Frauen sind besonders willkommen, um Vielfalt zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01.08.2026 eine pastorale Mitarbeiterin / einen pastoralen Mitarbeiter für das Dekanat Wolfsburg-Helmstedt. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden (Teilzeit). Der Dienstsitz ist die katholische Pfarrgemeinde St. Christophorus in Wolfsburg.
Ihre Aufgaben
- Sie bilden Ehrenamtliche aus und gestalten liturgische, katechetische und theologische Fortbildungen (Lektor:innen- und Kommunionhelfer:innen-Kurse, Ausbildung von Wortgottesdienstbeauftragten, biblische Fortbildungen, Begleitung von Katechet:innen-Teams etc.)
- Fortbildungsaktivität zur Katechumenatsbegleitung
- Sie begleiten erwachsene Taufbewerber:innen, Konvertit:innen und erwachsene Firmbewerber:innen auf dem Katechumenatsweg
- Sie gestalten die Öffentlichkeitsarbeit für Dekanats-Themen, dazu gehören die Webseite, das Instagram-Profil und der Dekanats-Newsletter
- Sie erkennen die Herausforderungen des Sozialraums und entwickeln passende Projekte dazu
- Sie begleiten Gremien bei den anstehenden Entwicklungsprozessen
- Sie pflegen vorhandene Netzwerke und vernetzen Menschen miteinander
- Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet orientiert sich auch an Ihren Talenten, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir erwarten
- Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Kreativität, strategisches und innovatives Denken
- Die Fähigkeit, selbstständig entwickelte (pastorale) Konzepte umzusetzen
- Die Bereitschaft, sich auf Kirchenentwicklungsprozesse einzulassen und diese aktiv mitzugestalten
- Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der kath. Theologie oder der Religionspädagogik, der Pädagogik/Erwachsenenbildung oder der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit der Bereitschaft, entsprechende theologische, religionspädagogische und pastorale Kompetenzen zu erwerben; eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung empfiehlt sich
- Die Bereitschaft, auch abends und an Wochenenden zu arbeiten
- Sie arbeiten gern mit Menschen zusammen und sind empathisch, zudem sind Sie eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, Supervision und Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.04.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Pfarrbeauftragte Patricia Hinz zur Verfügung, Tel. 05361 206600. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Leiterin der Abteilung Personaleinsatzplanung, Tel. 05121 307-484, oder an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465.
Mitarbeiter:in (w/m/d) im Pastoralen Dienst im Dekanat Wolfsburg-Helmstedt Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in (w/m/d) im Pastoralen Dienst im Dekanat Wolfsburg-Helmstedt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im pastoralen Dienst anstrebst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und Herausforderungen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bistum Hildesheim arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Dekanat Wolfsburg-Helmstedt. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Gemeinde verstehst und kreative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Zukunft arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in (w/m/d) im Pastoralen Dienst im Dekanat Wolfsburg-Helmstedt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Aufgaben im pastoralen Dienst vorbereiten und welche konkreten Ideen du für die Öffentlichkeitsarbeit hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kontakt mit Menschen erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit zu beantworten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Bistum zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Dekanat aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem pastoralen Dienst ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen und deine Verbindung zur katholischen Kirche zeigen.