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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalprojekte und gestalte Veränderungsprozesse im Bistum Hildesheim.
- Arbeitgeber: Das Bischöfliche Generalvikariat, eine zentrale Verwaltungsbehörde mit über 2500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichstellung und laden insbesondere Frauen zur Bewerbung ein.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied in der digitalen Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Projektmanagement mit Change-Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben etwa 493.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann.
Projektleitung für Changemanagement (w/m/d)
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung im Changemanagement (w/m/d) für Digitalprojekte. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Die Stelle ist befristet für 2 Jahre für die Durchführung der nachfolgenden Projekte:
- Einführung einer Verwaltungssoftware für die Pfarreien zur Standardisierung und Professionalisierung administrativer Abläufe
- Einführung einer E-Akte für verschiedene Abteilungen der Bistumsverwaltung
- Konsolidierung der IT-Strukturen an den Schulen zur Schaffung einer einheitlichen und sicheren Schul-IT-Landschaft
Gestaltung der Veränderungsprozesse gemeinsam mit den betroffenen Bereichen im BGV:
- Change-Management: Gestaltung von Kommunikations-, Beteiligungs- und Lernprozessen in der Veränderung
- Stakeholder-Management: Kontinuierliche Abstimmung mit internen Auftraggebern und externen Partnern sowie transparentes Projekt-Reporting
- Steuerung interner und externer Fachexpert:innen (z.B. IT, Recht, Organisation)
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. in einem der folgenden Bereiche: Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbar hochwertigen Ausbildung mit Abschluss
- Projektmanagement mit Change-Fokus: Fundierte Projektmanagementkenntnisse, belegt und nachweisbar durch praktische Erfahrung und idealerweise durch Zertifikate (z.B. PMP, PRINCE2, IPMA), kombiniert mit einer hohen Sensibilität für Veränderungsprozesse in Organisationen
- Erfahrungen in IT-nahen Veränderungsprojekten: Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Digitalisierungsprojekte mit deutlichem Transformationscharakter
- Pragmatischer Ansatz: Hohes methodisches Know-How im Projektmanagement, kombiniert mit einer lösungsorientierten und flexiblen Herangehensweise, die auf Beteiligung und Akzeptanz setzt
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Ein motiviertes und kompetentes Team
- Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssport
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) als erstes Bistum bundesweit
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. Dezember
- Ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3
Wir möchten den Anteil weiblicher Führungskräfte im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Sabrina von Kobylinski, Personalreferentin, Tel. (05121) 307-402.
Projektleitung (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit möglich) Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit möglich)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Changemanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Projektleitung im Changemanagement brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Veränderungen in Organisationen erfolgreich gesteuert hast. Wir suchen jemanden mit praktischem Know-how, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den spezifischen Projekten vertraut, die du leiten würdest. Informiere dich über die Verwaltungssoftware, E-Akten und IT-Konsolidierung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Digitalprojekte verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in Veränderungsprozessen. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder-Management und Kommunikationsprozesse erfolgreich gestaltet hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz.
✨Zeige deine Change-Management-Fähigkeiten
Erkläre, wie du Veränderungen in Organisationen angegangen bist. Betone deine Sensibilität für die Bedürfnisse der Beteiligten und wie du Akzeptanz für neue Prozesse geschaffen hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle im Changemanagement.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen der Projekte sind immer gut!