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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalprojekte und gestalte Veränderungsprozesse im Bistum Hildesheim.
- Arbeitgeber: Das Bischöfliche Generalvikariat ist eine zentrale Verwaltungsbehörde mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichstellung und laden insbesondere Frauen zur Bewerbung ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Bistums und arbeite an bedeutenden Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Projektmanagement mit Change-Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben etwa 493.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann.
Projektleitung für Changemanagement (w/m/d) Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung im Changemanagement (w/m/d) für Digitalprojekte. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Die Stelle ist befristet für 2 Jahre für die Durchführung der nachfolgenden Projekte. Dazu sollen im ersten Schritt drei Projekte umgesetzt werden, die hohen Transformationscharakter haben:
- die Einführung einer Verwaltungssoftware für die Pfarreien zur Standardisierung und Professionalisierung administrativer Abläufe
- die Einführung einer E-Akte für verschiedene Abteilungen der Bistumsverwaltung
- die Konsolidierung der IT-Strukturen an den Schulen zur Schaffung einer einheitlichen und sicheren Schul-IT-Landschaft
Gestaltung der Veränderungsprozesse gemeinsam mit den betroffenen Bereichen im BGV. Change-Management: Gestaltung von Kommunikations-, Beteiligungs- und Lernprozessen in der Veränderung. Stakeholder-Management: Kontinuierliche Abstimmung mit internen Auftraggebern und externen Partnern sowie transparentes Projekt-Reporting. Steuerung interner und externer Fachexpert:innen (z.B. IT, Recht, Organisation).
Wir erwarten:
- abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. in einem der folgenden Bereiche: Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbar hochwertigen Ausbildung mit Abschluss
- Projektmanagement mit Change-Fokus: Fundierte Projektmanagementkenntnisse, belegt und nachweisbar durch praktische Erfahrung und idealerweise durch Zertifikate (z.B. PMP, PRINCE2, IPMA), kombiniert mit einer hohen Sensibilität für Veränderungsprozesse in Organisationen
- Erfahrungen in IT-nahen Veränderungsprojekten: Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Digitalisierungsprojekte mit deutlichem Transformationscharakter
- Pragmatischer Ansatz: Hohes methodisches Know-How im Projektmanagement, kombiniert mit einer lösungsorientierten und flexiblen Herangehensweise, die auf Beteiligung und Akzeptanz setzt
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssport
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) als erstes Bistum bundesweit
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3
Wir möchten den Anteil weiblicher Führungskräfte im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Sabrina von Kobylinski, Personalreferentin, Tel.. > Audit Jetzt bewerben
Projektmanager*in (m/w/d) - in Vollzeit: Projektmanagement Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager*in (m/w/d) - in Vollzeit: Projektmanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Interviewfragen vorbereiten und Beispiele für unsere Erfahrungen im Projektmanagement parat haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem können wir sicherstellen, dass unsere Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager*in (m/w/d) - in Vollzeit: Projektmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Projektleitung im Changemanagement brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und in IT-nahen Veränderungsprojekten hervor. Zeig uns, wie du komplexe Digitalisierungsprojekte gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den spezifischen Projekten vertraut, die du leiten würdest. Informiere dich über die Verwaltungssoftware, E-Akten und IT-Konsolidierung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Digitalprojekte verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in Change-Management-Projekten. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder erfolgreich einbezogen und Kommunikationsprozesse gestaltet hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine pragmatische Herangehensweise und deine Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Das Bischöfliche Generalvikariat sucht jemanden, der lösungsorientiert denkt und sich schnell an neue Gegebenheiten anpassen kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.