Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben etwa 493.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Pastorale Mitarbeiterin / Pastoraler Mitarbeiter (w/m/d) im überpfarrlichen Personaleinsatz Soltau / MunsterDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pastorale Mitarbeiterin / einen Pastoralen Mitarbeiter. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Dienstsitz ist Soltau.Kirche wird künftig nicht an allen Orten durch hauptamtliche Präsenz getragen werden können. Daher braucht es Mitarbeitende, die Kirche vor Ort gestalten, Gemeinschaft fördern, Ehrenamtliche befähigen und Glauben weitergeben. Diese zu besetzenden Stellen bilden gemeinsam ein Team, das diesen Entwicklungsprozess gestaltet.Ihre AufgabenMotivation, Begleitung und Förderung von Ehrenamtlichen vor allem im liturgischen und sozialen BereichEntwicklung tragfähiger Formen ehrenamtlicher VerantwortungUnterstützung von Katechet:innenteams bei der SakramentenvorbereitungMitarbeit in der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) und weiteren ökumenischen Kontakten mit Schwerpunkt auf den Bereich SoltauUnterstützung der internen Informationsweitergabe und der Öffentlichkeitsarbeit der Kirchengemeinden, vor allem im Social Media – BereichEinzelseelsorgeAufbau pastoraler Projekte für und mit FamilienMitarbeit bei der Umsetzung eines neu erarbeiteten Pastoralkonzepts für die nächsten Jahre im Bereich SoltauFörderung der Ministrant:innenpastoralLeitung von Wort-Gottes-FeiernLeitung von TrauerfeiernAufbau und Pflege von Kontakten zu Kommunen und sozialen EinrichtungenMitarbeit bei der Entwicklung eines Pastoralkonzepts für den Bereich MunsterFreiraum für das Einbringen eigener Kompetenzen und ErfahrungenZusammenarbeit in einem kleinen PastoralteamWir erwartenabgeschlossenes Studium (zum Beispiel Theologie, Religionspädagogik, Soziale Arbeit) oder eine vergleichbare Qualifikationideal, aber keine Voraussetzung: eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent:in) oder eine mehrjährige qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeit in pastoralen Feldernbei Bewerber:innen ohne einschlägiges theologisches oder religionspädagogisches Studium erwarten wir die Bereitschaft, berufsbegleitende Qualifikationen zu absolvierenTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine wertschätzende Grundhaltungeigenständiges und selbstorganisiertes ArbeitenBereitschaft, Verantwortung zu übernehmenOffenheit für neue pastorale Wege und die Fähigkeit, Veränderung konstruktiv zu begleitenFreude an der Entwicklung gemeindlicher Arbeit mit unterschiedlichsten ZielgruppenGewinnung, Begleitung und Stärkung ehrenamtlich engagierter Menschensicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und ArbeitsformenFührerschein Klasse B mit der Bereitschaft zur Mobilität im pastoralen RaumSie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche: Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der "Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmenkirchlicher Arbeitsverhältnisse" ist eine notwendige VoraussetzungWir bieteneine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeldein motiviertes und kompetentes Teamzahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungbetriebliche AltersvorsorgeZuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) für eine nachhaltige Mobilität30 Tage Urlaubein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 12 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. JahressonderzahlungWir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 28.10.2026.Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Pfarrer Guido Busche, zur Verfügung, Tel. 05191 9274101.Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465.> www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de
Pastorale Mitarbeiterin / Pastoraler Mitarbeiter (w/m/d) im überpfarrlichen Personaleinsatz Soltau / Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
Das Bischöfliche Generalvikariat bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, das von einem motivierten und kompetenten Team geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Fortbildungsangeboten unterstützt die Organisation aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während sie sich für die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden engagiert. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub, was das Arbeiten im kirchlichen Dienst besonders attraktiv macht.
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Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim Recruiting-Team
