Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pfarrer und Kirchenvorstände in Verwaltungsangelegenheiten und koordiniere die Wirtschaftsplanung.
- Unternehmen: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim, zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Aktive Förderung von Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verwaltung im kirchlichen Dienst und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben etwa 493.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre für das Dekanat Verden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten. Die Wochenarbeitszeit beträgt 20 Stunden. Der Dienstsitz ist Verden.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Pfarrers und der Kirchenvorstände in allen Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Finanzverwaltung
- Im Auftrag der Kirchenvorstände koordinieren Sie die Wirtschaftsplanung und überwachen das Budget
- Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher
Wir erwarten:
- Ein abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse des Arbeitsrechts im öffentlichen bzw. kirchlichen Dienst und über berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
- Organisations- und Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität, Reisebereitschaft, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- Eigeninitiative und Engagement sowie gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Ein motiviertes und kompetentes Team
- Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- Ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 10 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 22.06.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Thomas Riechel-Rabe, Personalreferent, Abteilung Personaleinsatzplanung, zur Verfügung, Tel. -424. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Herrn Frank Aselmeier, Personalreferent, Abteilung Personalservice, Tel. -408.
Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat Verden Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
Das Bischöfliche Generalvikariat Hildesheim bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, das von einem motivierten und kompetenten Team geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer aktiven Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist es ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die sich mit den Werten der katholischen Kirche identifizieren. Zudem profitieren Mitarbeitende von 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem angemessenen Tarifgehalt.
Kontaktdaten:
Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat Verden erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Stelle als Verwaltungsbeauftragte:r für das Dekanat Verden im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, was sie sich von einem idealen Kandidaten wünschen und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bistum Hildesheim arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen Kirche und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle unterstützen kannst. Zeige, dass du dich mit der Mission identifizierst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen korrekt einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat Verden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir wollen auf einen Blick sehen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst!
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben einzigartig! Zeig uns, warum genau du die perfekte Wahl für die Stelle bist und wie deine Werte mit denen der katholischen Kirche übereinstimmen.
Auf die Details achten:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewerbung über unser Karriereportal:Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim vorbereitet
✨Informiere dich über das Bistum Hildesheim
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bistum Hildesheim und seine Werte verschaffen. Informiere dich über die Struktur und die aktuellen Themen, die das Bistum betreffen. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Institution.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle viel mit Verwaltungsangelegenheiten zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Finanzverwaltung und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Position oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv über die Position nachdenkst und wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Flexibilität und Eigeninitiative gelegt. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast und wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
