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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support clients with daily activities and provide empathetic assistance.
- Arbeitgeber: Join Caritas, a leading welfare organization dedicated to helping people in need.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, retirement plans, health insurance, and flexible work schedules.
- Warum dieser Job: Make a real difference in people's lives while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in caregiving and good German language skills (B2 level).
- Andere Informationen: Apply easily via our website or even through WhatsApp!
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. | 48619 Ahaus, Legden, Stadtlohn, Südlohn, Gronau, Heek, Schöppingen, Vreden
Alltagsmanager (m/w/d) – 2104
in Teilzeit für unsere ambulanten Pflegeeinrichtungen in Ahaus, Heek, Gronau, Epe, Schöppingen, Legden, Stadtlohn, Südlohn oder Vreden gesucht.
Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten.
In Würde alt werden, möglichst lange selbstbestimmt und gut umsorgt zu Hause leben – das ist unseren Kunden und Angehörigen ein großes Anliegen! Dafür setzen wir uns ein. Mit viel Respekt und Empathie sorgen wir gemeinsam als Team für eine ganzheitliche und individuelle Versorgung. Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag und unterstützen Sie unser Team!
Ihre Aufgaben bei uns:
- Unterstützung unserer Kunden zur Aufrechterhaltung der hauswirtschaftlichen Versorgung
- Je nach Bedarf Hilfestellungen bei den täglichen Aktivitäten, wie Einkäufe oder Arztbesuche
- Ein geduldiger und einfühlsamer Ansprechpartner für unsere Kunden
Was wir uns wünschen:
- Freude an der Betreuung von pflegebedürftigen Menschen und Erfahrung in hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Eine empathische, verantwortungsbewusste und aufgeschlossene Persönlichkeit, die gemeinsam im Team etwas bewegen möchte.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestsprachniveau: B2)
Das macht uns aus:
- Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne und individuelle Einarbeitung
- Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitskonten
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Eigene verbandsinterne App für alle Mitarbeitenden
- Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Uwe Bröcker (Bereichsleitung Ambulante und Teilstationäre Pflege) unter der Telefonnummer 02561/4209-80 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage (auch per Whatsapp darüber möglich)
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.
* Im Interesse der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechts bezogene Formulierungen. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.
Ansprechpartner:
Arbeitgeber:
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.
#J-18808-Ljbffr
Alltagsmanager (m/w/d) - 2104 Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Münster
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Alltagsmanager (m/w/d) - 2104
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission des Caritasverbands. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Empathie und Respekt in der Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der hauswirtschaftlichen Versorgung und der Betreuung von pflegebedürftigen Menschen verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle gut verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die der Caritasverband bietet, und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Alltagsmanager (m/w/d) - 2104
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Caritasverband: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrem Leitbild passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Betreuung von pflegebedürftigen Menschen sowie deine hauswirtschaftlichen Fähigkeiten hervor. Zeige, wie du empathisch und verantwortungsbewusst handelst.
Gute Deutschkenntnisse nachweisen: Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse (Mindestsprachniveau: B2) klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate bei, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Persönliche Note einbringen: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Motivation und Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Münster vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle des Alltagsmanagers viel mit der Betreuung von pflegebedürftigen Menschen zu tun hat, ist es wichtig, während des Interviews deine empathische Seite zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du geduldig und einfühlsam auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte, dass dir Fragen zu spezifischen Situationen gestellt werden, in denen du Unterstützung leisten musstest. Überlege dir im Voraus, wie du in verschiedenen Szenarien reagieren würdest, z.B. bei einem Arztbesuch oder beim Einkaufen für einen Kunden.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Der Caritasverband legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Sprich über deine Motivation
Erkläre, warum du dich für diese Position bewirbst und was dich an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen begeistert. Deine Leidenschaft für die Unterstützung anderer wird positiv wahrgenommen.
