Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Alten- und Pflegeheim mit 60 Bewohnerplätzen und sorge für die Qualität der Pflege.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband Dorsten engagiert sich für Menschen in Not mit über 630 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegekultur und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der stationären Pflege und eine Qualifikation als Einrichtungsleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Post oder E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Alten- und Pflegeheim St. Laurentius mit 60 Bewohnerplätzen in Dorsten-Lembeck suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung/Heimleitung (w/m/d) in Teilzeit.
Der Caritasverband für das Dekanat Dorsten e. V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Stadt Dorsten. Wir engagieren uns mit über 630 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten für Menschen, die in Not geraten oder von Ausgrenzung und Benachteiligung betroffen sind.
- Leitung der Einrichtung mit 60 vollstationären Pflegeplätzen
- Verantwortung für die Qualität der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Fachliche und soziale Führung des Mitarbeiterteams, Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre
- Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Ansprechpartner für Bewohnerinnen und Bewohner, deren Angehörige sowie für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Kooperation mit Ärzten, Behörden und weiteren externen Partnern
- Verantwortung für das Belegungsmanagement und die Sicherstellung der Qualitätsansprüche
- Vertretung der Einrichtung innerhalb des Verbandes sowie nach außen
- Pflege von Netzwerken und Öffentlichkeitsarbeit zur positiven Darstellung der Einrichtung
Sie verfügen über:
- Führungserfahrung in der stationären Pflege, bevorzugt als Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung
- die Qualifikation als Einrichtungsleitung
- wirtschaftliches Verständnis gepaart mit organisatorischen Fähigkeiten, strukturiertem Arbeiten und Handeln sowie sehr guten EDV-Anwenderkenntnissen
- ein kollegiales und motivierendes Führungsverständnis und hohe Sozialkompetenzen
- verbindliches Auftreten und verantwortungsvolles Handeln
- Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Freude am Umgang mit Menschen
Sie erwartet eine abwechslungsreiche, mitwirkende Aufgabe, zu der jederzeit eigene Ideen gefragt sind, bei leistungsgerechter Vergütung und Sozialleistungen gem. den AVR-Caritas. Fort- und Weiterbildungen, Coachings sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich.
Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir umgehend an: Personalabteilung Westgraben 18 46282 Dorsten oder per Mail an Bewerbungsmappen werden nur zurückgesendet, wenn Sie es ausdrücklich wünschen!
Ansprechpartner: Christian Schlüter Tel: 02362/918769
Arbeitgeber: Caritasverband für das Dekanat Dorsten e.V.
Einrichtungsleitung/Heimleitung (w/m/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Münster
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung/Heimleitung (w/m/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Caritasverband und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Bewohnern am Herzen liegt und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung/Heimleitung (w/m/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Einrichtungsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der stationären Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Zielen des Caritasverbands übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Münster vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Einrichtungsleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung in der stationären Pflege parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich der Altenpflege. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und in der Lage bist, sie in der Praxis umzusetzen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung
Überlege dir innovative Ansätze, wie die Qualität der Pflege und Betreuung verbessert werden kann. Sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu teilen und zu erläutern, wie du sie umsetzen würdest.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist Empathie und ein verbindliches Auftreten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine hohe Sozialkompetenz und deinen Umgang mit Bewohnern sowie deren Angehörigen verdeutlichen.
