Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Bildungszentrum und gestalte die Pflegeausbildung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der größten Bildungsanbieter für Pflege und Gesundheit in NRW.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Leistungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und präge die Zukunft der Pflegeausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung für unser Bildungszentrum in Ahaus in Vollzeit gesucht. Die Besetzung der Position erfolgt nach Vereinbarung, spätestens jedoch zum 01.03.2026. Sie möchten die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als etablierter und einer der größten Bildungsanbieter im Bereich Pflege und Gesundheit in NRW treffen Sie bei uns auf Innovationsgeist, ein engagiertes Team und Offenheit für neue Ideen. Werden Sie Teil unseres Teams und prägen Sie die Zukunft der Pflegeausbildung mit uns!
Wir sind einer der größten Bildungsanbieter im Bereich Pflege und Gesundheit in NRW. Als modernes Dienstleistungsunternehmen zählen zu unseren Aufgaben die Pflegeausbildung und die Fort- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften in Pflegeberufen. An 9 Standorten bilden wir in unseren Bildungszentren den Fachkräftenachwuchs sowie qualifizierte Helfer im westlichen Münsterland und nördlichen Ruhrgebiet aus. Mit den beiden zusätzlichen Dienststellen Fort- und Weiterbildung und den Digitalen Angeboten sehen wir uns für den Pflegemarkt der Zukunft gut aufgestellt. Werden Sie ein Teil davon.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortliche Leitung und Vertretung des Caritas Bildungszentrums nach innen und außen
- Planung und Ausgestaltung pädagogischer, organisatorischer und personeller Prozesse (inklusive Budgetverantwortung)
- Führung, Motivation und Entwicklung des Lehr- und Verwaltungsteams
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung bestehender Angebote und Erschließung neuer Themenfelder und Angebote
- Konstruktive Zusammenarbeit mit langjährigen Kooperationspartnern, Institutionen und Behörden sowie Netzwerkarbeit im Verbund
- Mitarbeit in Gremien, Arbeitskreisen und Qualitätszirkeln
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Schulen und Dienststellen im Bildungswerk
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossenes Masterstudium in Pflegepädagogik/ Berufspädagogik/ Medizinpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer leitenden Position im Bildungsbereich wünschenswert, idealerweise in der Pflegeausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Pflege und Gesundheitswesen
- Pädagogische und didaktische Kompetenz sowie Erfahrung im modernen Unterrichtswesen
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent
- Interesse an neuen und innovativen Themenfeldern sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Bildungszentren
- Identifikation mit dem Leitbild und den Werten des Caritas Bildungswerks Ahaus
Das macht uns aus:
- Engagierte und erfahrene Teams an allen Standorten
- Eine kollegiale und intensive Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen 9 Bildungszentren
- Eine enge Zusammenarbeit mit der Leitung und den weiteren Dienststellenleitungen des Bildungswerks
- Kompetente Unterstützung in administrativen und operativen Prozessen durch den Caritasverband Ahaus, ein funktionierendes QM und transparente Prozesse
- Entwicklungsmöglichkeiten: viel Raum für neue Ideen und eigene Entscheidungen
- Moderne, digitale Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, modernes Schulverwaltungssystem, E-Learning-Plattform, digitale Ausstattung auf dem neuesten Stand
- Attraktives Leistungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach AVR Anlage 21a, betriebliche Altersvorsorge KZVK, Zusatzleistungen und Angebote (u.a. Job-Rad)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Karsten Bomheuer (Geschäftsbereichsleiter) gerne unter der Tel.-Nr. 02561/936225 zur Verfügung.
* Im Interesse der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.
Schulleitung/Dienststellenleitung (2373) Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Münster
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung/Dienststellenleitung (2373)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegeausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Informationen über die Stelle und das Unternehmen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege und Gesundheit. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Themenfelder Bescheid weißt und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten des Caritas Bildungswerks. Informiere dich über deren Leitbild und überlege, wie du diese Werte in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung/Dienststellenleitung (2373)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Schulleitung/Dienststellenleitung hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen im Bildungsbereich und deine Führungskompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Pflegeausbildung und in leitenden Positionen, sowie deine pädagogischen Fähigkeiten.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Qualifikationen und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Münster vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Pflege- und Gesundheitswesen demonstrieren
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Bereich Pflege und Gesundheitswesen verfügst. Bereite dich darauf vor, aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegeausbildung zu diskutieren und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle angehen würdest.
✨Innovative Ideen präsentieren
Da das Bildungszentrum offen für neue Ideen ist, solltest du innovative Ansätze zur Weiterentwicklung bestehender Angebote oder zur Erschließung neuer Themenfelder vorstellen. Zeige, dass du kreativ denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
✨Vertrautheit mit dem Leitbild des Caritas Bildungswerks
Informiere dich über das Leitbild und die Werte des Caritas Bildungswerks Ahaus. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen möchtest.