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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bildung, Schule und Kultur im Bistum Trier und bearbeite religionspädagogische Fragen.
- Arbeitgeber: Das Bistum Trier ist ein bedeutender Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und Saarland.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, berufliche Weiterbildung und Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Dienstgemeinschaft, die Deine Stärken und Talente schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Lehramtsbefähigung in katholischer Religion oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeit mit 50 Prozent Stellenumfang und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Dir weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Du im Bistum Trier arbeitest, bist Du Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Du wirklich zählst – mit Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken, Deinen Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehst Du als Mensch. Wir glauben an Dich!
Das Katholische Büro Saarbrücken, Kommissariat der Bischöfe im Saarland, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pädagogische*r Referent*in (m/w/d) für die Bereiche Bildung, Schule und Kultur.
Zum Aufgabenbereich gehören u. a. die schul-, bildungs- und kulturpolitischen Angelegenheiten des Büros, insbesondere die Bearbeitung der religionspädagogischen Fragen. Darüber hinaus liegen Schwerpunkte in den Bereichen Katholische Schulen sowie Kindertagesstätten. Erwartet wird eine stete Bereitschaft, sich in fachfremde Thematiken einzuarbeiten.
Die Bewerber*innen sollten über die Befähigung für das Lehramt in katholischer Religion oder eine vergleichbare religionspädagogische Qualifikation verfügen. Erwünscht ist eine mehrjährige Berufserfahrung, möglichst im Schulbereich. Notwendig ist ein hohes Politikinteresse.
Die Bewerber*innen müssen der römisch-katholischen Kirche angehören und sich mit der Kirche und den Zielen kirchlicher Arbeit identifizieren. Einstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD mit kirchlicher Zusatzversorgung. Der Stellenumfang beträgt 50 Prozent. Anstellungsträger ist das Bistum Trier. Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sind gegeben.
Vollständige Bewerbungsunterlagen erbitten wir bis zum 31.03.2026 an bewerbungen@bistum-trier.de (bevorzugt in einer PDF-Datei).
Für Rückfragen zur Tätigkeit steht Ihnen die Leiterin des Katholischen Büros Saarbrücken, Frau Ordinariatsdirektorin Katja Göbel, gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Lisa Dück.
Pädagogische*r Referent*in (m/w/d) für die Bereiche Bildung, Schule und Kultur Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Trier
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Trier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische*r Referent*in (m/w/d) für die Bereiche Bildung, Schule und Kultur
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Bistum Trier arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen in der Bildung, Schule und Kultur im Saarland. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an den Herausforderungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die katholische Bildung! Erkläre, warum dir die Arbeit im Bistum Trier wichtig ist und wie du zur Mission der Kirche beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alles vollständig ist, bevor du es abschickst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische*r Referent*in (m/w/d) für die Bereiche Bildung, Schule und Kultur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, für das Bistum Trier zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen tollen Eindruck!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bildungsbereich und wie sie dich auf diese Position vorbereiten. Wir suchen nach jemandem, der sich in die Themen einarbeiten kann, also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können deine Unterlagen schnell bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Trier vorbereitest
✨Informiere Dich über das Bistum Trier
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Bistum Trier und seinen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Rolle des Katholischen Büros Saarbrücken und wie es sich in die Bildungs- und Kulturpolitik einfügt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Identifikation mit der Institution.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Bereich Bildung, Schule und Kultur verdeutlichen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast. Das macht Deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige Dein politisches Interesse
Da ein hohes Interesse an politischen Themen erwartet wird, solltest Du aktuelle Entwicklungen in der Bildungspolitik und deren Auswirkungen auf katholische Schulen und Kindertagesstätten kennen. Bereite Dich darauf vor, Deine Meinungen und Ideen dazu im Gespräch zu teilen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Bistums zu erfahren. Fragen zur beruflichen Weiterbildung oder zur Teamkultur sind immer gut!