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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bildung, Schule und Kultur mit und bearbeite spannende religionspädagogische Themen.
- Arbeitgeber: Das Bistum Trier ist ein bedeutender Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und Saarland.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Dienstgemeinschaft, die deine Talente und Stärken schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Lehramt in katholischer Religion oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeit mit 50% Stellenumfang und gute Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Dir weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Du im Bistum Trier arbeitest, bist Du Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Du wirklich zählst – mit Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken, Deinen Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehst Du als Mensch.
Wir glauben an Dich! Das Katholische Büro Saarbrücken, Kommissariat der Bischöfe im Saarland, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pädagogische*r Referent*in (m/w/d) für die Bereiche Bildung, Schule und Kultur.
Zum Aufgabenbereich gehören u. a. die schul-, bildungs- und kulturpolitischen Angelegenheiten des Büros, insbesondere die Bearbeitung der religionspädagogischen Fragen. Darüber hinaus liegen Schwerpunkte in den Bereichen Katholische Schulen sowie Kindertagesstätten. Erwartet wird eine stete Bereitschaft, sich in fachfremde Thematiken einzuarbeiten.
Die Bewerber*innen sollten über die Befähigung für das Lehramt in katholischer Religion oder eine vergleichbare religionspädagogische Qualifikation verfügen. Erwünscht ist eine mehrjährige Berufserfahrung, möglichst im Schulbereich. Notwendig ist ein hohes Politikinteresse. Das Katholische Büro Saarbrücken vertritt die Interessen der Bistümer Trier und Speyer am Sitz des Landtags und der Landesregierung Saarland. Die Bewerber*innen müssen der römisch-katholischen Kirche angehören und sich mit der Kirche und den Zielen kirchlicher Arbeit identifizieren.
Einstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD mit kirchlicher Zusatzversorgung. Der Stellenumfang beträgt 50 Prozent. Anstellungsträger ist das Bistum Trier. Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sind gegeben.
Vollständige Bewerbungsunterlagen erbitten wir bis zum 31. 03 .2026 (bevorzugt in einer PDF-Datei).
Für Rückfragen zur Tätigkeit steht Ihnen die Leiterin des Katholischen Büros Saarbrücken, Frau Ordinariatsdirektorin Katja Göbel, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Lisa Dück.
Pädagogische*r Referent*in (m/w/d) für die Bereiche Bildung, Schule und Kultur - Bischöfliches Ge... Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Trier
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Trier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische*r Referent*in (m/w/d) für die Bereiche Bildung, Schule und Kultur - Bischöfliches Ge...
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bildungsbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation! Informiere dich über die Werte und Ziele des Bistums Trier und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische*r Referent*in (m/w/d) für die Bereiche Bildung, Schule und Kultur - Bischöfliches Ge...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, für das Bistum Trier zu arbeiten. Lass deine Stärken und Talente durchscheinen!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Punkten passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Trier vorbereitest
✨Informiere dich über das Bistum Trier
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele des Bistums Trier verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in den Bereichen Bildung, Schule und Kultur engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Institution.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Religionspädagogik und deine Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige dein politisches Interesse
Da ein hohes Interesse an politischen Themen erwartet wird, solltest du aktuelle Entwicklungen im Bildungsbereich und deren Auswirkungen auf die katholischen Schulen kennen. Bereite dich darauf vor, deine Meinung dazu zu äußern und wie du diese Themen in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder Teamstrukturen sind immer gut!