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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte Personaldaten in SAP.
- Arbeitgeber: Wir sind das Bischöfliche Generalvikariat Trier, engagiert für die Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und arbeite an wichtigen Projekten für Kinder und Jugendliche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsfachangestellte/r mit 2 Jahren Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 15.03.2024 per E-Mail erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Team Personalabrechnung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet im Rahmen einer Vertretungsregelung, einen Kollegin für die Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP
- Erfassung, Verwaltung und Pflege von Personaldaten
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Betreuung, Unterstützung und Beratung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Anforderung von Personalkosten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gestellungsverhältnissen
- Projektarbeit
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r in der öffentlichen Verwaltung absolviert und können eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen nachweisen
- Sie verfügen über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Sie interessieren sich für die Arbeit im Personalgeschäft und arbeiten gerne selbständig, aber auch im Team
- Der Umgang mit SAP ist Ihnen vertraut
- Den Einsatz für Kinder und Jugendliche im Rahmen der Präventionsordnung des Bistums Trier setzen wir voraus
Wir bieten:
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend der Entgeltgruppe 9a
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Der Stellenumfang beträgt 100 Prozent. Der Dienstsitz ist Trier.
Bewerbungsunterlagen erbitten wir bevorzugt per Mail bis zum 15.03.2024 zu richten an: bewerbungen@bistum-trier.de (möglichst in einer pdf-Datei)
Bischöfliches Generalvikariat Trier
Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz
Mustorstraße 2
54290 Trier
Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d) für das Team Personalabrechnung Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Trier
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Trier HR Team
bewerbungen@bistum-trier.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d) für das Team Personalabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Lohnbuchhaltung und Personalabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Nutzung von SAP vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit dieser Software unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Informiere dich über die Präventionsordnung des Bistums Trier und bringe deine Motivation zum Ausdruck, in diesem Bereich einen positiven Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d) für das Team Personalabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team Personalabrechnung passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung, relevante Berufserfahrung und Kenntnisse im Umgang mit SAP. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und klar strukturiert ist.
Bewerbungsunterlagen prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Stelle sicher, dass alles in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und die Datei korrekt benannt ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Trier vorbereitest
✨Bereite dich auf SAP vor
Da der Umgang mit SAP ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich im Vorfeld mit den grundlegenden Funktionen und Abläufen vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SAP in der Vergangenheit genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kenntnisse im Personalwesen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine kaufmännische Ausbildung und die Weiterbildung im Bereich Personalwesen klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine einschlägige Berufserfahrung und dein Interesse an der Personalarbeit unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Obwohl die Position selbstständiges Arbeiten erfordert, ist Teamarbeit ebenfalls wichtig. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kollegen unterstützt hast.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Teamstruktur, den Projekten oder den Herausforderungen in der Personalabrechnung stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
