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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte Personaldaten eigenständig.
- Arbeitgeber: Das Bistum Trier ist ein bedeutender Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und Saarland mit einem starken Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer unterstützenden Gemeinschaft, die deine Talente schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsfachangestellte/r mit 2 Jahren Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Der Dienstsitz ist in Trier, Bewerbungen bis zum 15.04.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ARBEITEN IM BISTUM TRIER
Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie!
Für das Team Personalabrechnung Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbände in Rheinland-Pfalz sowie der KiTa gGmbHs Trier und Koblenz (B5.3.4) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kolleg*in für die Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP
- Erfassung, Verwaltung und Pflege von Personaldaten
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Betreuung, Unterstützung und Beratung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Anforderung von Personalkosten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gestellungsverhältnissen
- Projektarbeit
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r in der öffentlichen Verwaltung absolviert und können eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen nachweisen
- Sie verfügen über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Sie interessieren sich für die Arbeit im Personalgeschäft und arbeiten gerne selbstständig, aber auch im Team
- Der Umgang mit SAP ist Ihnen vertraut
- Den Einsatz für Kinder und Jugendliche im Rahmen der Präventionsordnung des Bistums Trier setzen wir voraus
Wir bieten:
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) gemäß Entgeltgruppe 9a
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Der Stellenumfang beträgt 100 Prozent. Der Dienstsitz ist Trier.
Bewerbungen bitten wir bis zum 15.04.2025 zu richten an: bewerbungen(AT)bistum-trier.de (in einer PDF-Datei)
Bischöfliches Generalvikariat Trier
Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz
Mustorstraße 2
54290 Trier
Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Trier
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Trier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bistum Trier oder im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Bistums Trier. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnbuchhaltung und zu SAP vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und das nötige Wissen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle auch die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position in der Personalsachbearbeitung und Lohnbuchhaltung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP und deine Berufserfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Stärken und Erfahrungen zum Bistum Trier passen. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Selbstständigkeit ein.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente in einer PDF-Datei hast, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweisen über deine Ausbildung und Berufserfahrung. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Trier vorbereitest
✨Bereite dich auf SAP vor
Da der Umgang mit SAP ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich im Vorfeld mit den grundlegenden Funktionen und Abläufen vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SAP in der Vergangenheit genutzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Kenntnisse im Personalwesen betonen
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Personalwesen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Berufserfahrung zu beantworten und wie diese dich auf die Herausforderungen in der Personalabrechnung vorbereitet hat.
✨Teamarbeit hervorheben
Das Bistum Trier legt Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Engagement für soziale Belange zeigen
Da die Stelle im Kontext der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen steht, ist es wichtig, dein Engagement für soziale Belange zu zeigen. Überlege dir, wie du dich in der Vergangenheit für solche Themen eingesetzt hast und bringe diese Aspekte in das Gespräch ein.
