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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte Personaldaten.
- Arbeitgeber: Das Bistum Trier ist ein bedeutender Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und Saarland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft, die deine Stärken schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsfachangestellte/r mit 2 Jahren Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Der Dienstsitz ist in Trier, Bewerbungen bis 15.04.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ARBEITEN IM BISTUM TRIER
Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie!
Für das Team Personalabrechnung Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbände in Rheinland-Pfalz sowie der Ki Ta g Gmb Hs Trier und Koblenz (B5.3.4) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kolleg*in für die Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP
- Erfassung, Verwaltung und Pflege von Personaldaten
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Betreuung, Unterstützung und Beratung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Anforderung von Personalkosten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gestellungsverhältnissen
- Projektarbeit
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r in der öffentlichen Verwaltung absolviert und können eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen nachweisen
- Sie verfügen über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Sie interessieren sich für die Arbeit im Personalgeschäft und arbeiten gerne selbstständig, aber auch im Team
- Der Umgang mit SAP ist Ihnen vertraut
- Den Einsatz für Kinder und Jugendliche im Rahmen der Präventionsordnung des Bistums Trier setzen wir voraus
Wir bieten:
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) gemäß Entgeltgruppe 9a
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Kontakt:
Der Stellenumfang beträgt 100 Prozent. Der Dienstsitz ist Trier. Bewerbungen bitten wir bis zum 15.04.2025 zu richten an: bewerbungen@bistum-trier.de (in einer PDF-Datei)
Bischöfliches Generalvikariat Trier
Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz
Mustorstraße 2
54290 Trier
Personalsachbearbeitung / lohnbuchhaltung (m/w/x) Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Trier
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Trier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung / lohnbuchhaltung (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bistum Trier oder im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Da SAP ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischst oder vertiefst, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Selbstständigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du sowohl im Team als auch eigenständig erfolgreich gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Informiere dich über die Präventionsordnung des Bistums Trier und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in diesem Bereich engagieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung / lohnbuchhaltung (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Personalsachbearbeitung und Lohnbuchhaltung wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Bistum Trier passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Personalbereich.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Trier vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit SAP. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Bistum Trier legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Bistum Trier
Mache dich mit den Werten und der Mission des Bistums Trier vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung der Arbeit im sozialen Bereich verstehst und bereit bist, dich für die Gemeinschaft einzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
