Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der kirchlichen Jugendarbeit und begleite junge Menschen auf ihrem Weg.
- Unternehmen: Bistum Osnabrück - ein Ort für engagierte Jugendarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsperspektiven und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines großen Netzwerks und bring deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Jugendarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Bistum Osnabrück sucht für die kirchliche Jugendarbeit im Dekanat Bremen mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden) zum 01.10.2026 eine/n DEKANATSJUGENDREFERENTEN (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionelle Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Jugendarbeit und Umsetzung der Ergebnisse des Dekanatsprozesses im Team
- Begleitung von Gruppenleiterrunden und Multiplikator*innen, Ansprechperson für die Ferienfreizeiten
- Vernetzung, Unterstützung und Begleitung junger Menschen u. A. in Formaten wie „KJB connect“ / „nAcht“
- Initiierung und Durchführung von zentralen Jugendveranstaltungen im Dekanat
- Vorbereitung und Durchführung jugendliturgischer Angebote und Fahrten
- Vernetzung der Träger und Orte kirchlicher Jugendarbeit, insbesondere in den Kirchengemeinden und der katholischen Schule
- Mitarbeit in den pastoralen Gremien des Dekanates, sowie Leitung der Jugendpastoralkonferenz
- Öffentlichkeitsarbeit für die Dekanatsjugendarbeit
- Zusammenarbeit mit dem Diözesanjugendamt und anderen Trägern der Jugendarbeit in der Diözese
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Religionspädagogik, kath. Theologie oder vergleichbarer Abschluss
- Idealerweise Berufserfahrung als Sozialpädagog*in, Gemeinde- oder Pastoralreferent*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit beraterischer/seelsorglicher Kompetenz
- Kommunikative, soziale und spirituelle Kompetenz zur Begleitung junger Menschen
- Erfahrungen in der verantwortlichen Planung und Leitung von Maßnahmen der kirchlichen Jugend(verbands-)arbeit und Bildungsarbeit
- Idealerweise vertraut sein mit Arbeitsformen und Strukturen in der Jugendarbeit im Bistum Osnabrück
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Jugendlichen und jungen Erwachsenen, sowie mit hauptamtlichen Mitarbeitenden
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Wir bieten:
- Vielseitiges, interessantes Arbeiten mit engagierten Ehren- und Hauptamtlichen
- Konzeptionelles und prozessorientiertes Arbeiten und Gestaltungsspielräume
- Mitarbeit und Teilhabe in einem großen jugendpastoralen Netzwerk
- Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im kirchlichen Dienst (AVO) - EG 10
- Benefits (Hansefit, Jobrad etc.)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 23.08.2026 an: bewerbung@bistum-os.de. Für Rückfragen stehen Vera Jansen (Leitung des Diözesanjugendamtes), 0541-318 230, v.jansen@bistum-os.de sowie Stephan Unland (Bischöfliches Personalreferat), 0541-318 193, st.unland@bistum-os.de zur Verfügung.
DEKANATSJUGENDREFERENT (m/w/d) für die kirchliche Jugendarbeit im Dekanat Bremen (39,0 Std./Woche), Bistum Osnabrück Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat
Das Bistum Osnabrück bietet Ihnen als JUGENDBILDUNGSREFERENT*IN (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Förderung junger Menschen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Entwicklungsperspektiven und einer Vergütung nach der AVO sowie zusätzlichen Benefits wie Hansefit und Jobrad, schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der sozialen und spirituellen Begleitung junger Menschen einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Bischöfliches Generalvikariat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DEKANATSJUGENDREFERENT (m/w/d) für die kirchliche Jugendarbeit im Dekanat Bremen (39,0 Std./Woche), Bistum Osnabrück erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bischöfliches Generalvikariat haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DEKANATSJUGENDREFERENT (m/w/d) für die kirchliche Jugendarbeit im Dekanat Bremen (39,0 Std./Woche), Bistum Osnabrück mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bischöfliches Generalvikariat zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
