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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Mädchenchores und der Domsingschule, Orgelbegleitung und organisatorische Tätigkeiten.
- Arbeitgeber: Domkapitel zu Osnabrück mit einem Fokus auf sakrale Chormusik.
- Mitarbeitervorteile: Entgelt nach kirchlicher Arbeitsvertragsordnung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die musikalische Zukunft junger Talente in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Kirchenmusik oder gleichwertig, Erfahrung in Kinderchorleitung und Gesang.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle bis 30.06.2027, auch für Teilzeit geeignet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Domkapitel zu Osnabrück sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine*n Domkantor*in (m/w/d). Es handelt sich um eine bis zum 30.06.2027 befristete Vollzeitstelle, die auch teilzeitgeeignet ist.
Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen:
- Leitung des Mädchenchores am Osnabrücker Dom
- Leitung der Gruppen der Domsingschule (Knaben- und Mädchenchor) in Liturgie und Konzert in Abstimmung mit dem Domchordirektor
- Probenassistenz und Korrepetition bei den Chören am Dom
- Orgelbegleitung der Chöre in der Liturgie und im Konzert, hauptsächlich an der Mutin-Cavaillé-Coll-Orgel im Osnabrücker Dom
- Vertretung des Domchordirektors in der Chorarbeit
- Durchführung von Kantorendiensten in der Domliturgie
- Übernahme von organisatorischen Tätigkeiten im Team mit dem Domchordirektor und Sekretariat
Wir erwarten:
- hohe künstlerische Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit für sakrale Chormusik
- (unmittelbar bevorstehender) Abschluss eines Kirchenmusikstudiums oder künstlerisch gleichwertiger Abschluss
- weiterführende Qualifikationen im vokalen Bereich, vor allem in den Bereichen Kinderchorleitung und Gesang
- pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Fertigkeiten im Bereich Korrepetition
- Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des katholischen Trägers
Wir bieten Ihnen:
- Entgelt nach der Arbeitsvertragsordnung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im kirchlichen Dienst (analog TVöD)
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: bewerbung@bistum-os.de
Für Rückfragen steht Domchordirektor Clemens Breitschaft, Telefon 0541-318 492, c.breitschaft@bistum-os.de zur Verfügung.
Domkantor*in (m/w/d) (Teil- oder Vollzeit) Domkapitel zu Osnabrück Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Domkantor*in (m/w/d) (Teil- oder Vollzeit) Domkapitel zu Osnabrück
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Musikszene aktiv sind oder bereits im Domkapitel arbeiten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und über das Domkapitel zu Osnabrück. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch die Werte und Ziele des Trägers teilst.
✨Tip Nummer 3
Sei kreativ bei deiner Präsentation! Wenn du deine künstlerische Kompetenz unter Beweis stellen kannst, bringe Beispiele deiner Arbeit mit. Vielleicht ein kurzes Video oder eine Audioaufnahme von einem Konzert, bei dem du mitgewirkt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Domkantor*in (m/w/d) (Teil- oder Vollzeit) Domkapitel zu Osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Domkantor*in bist und was dich an sakraler Chormusik begeistert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Abschlüsse in deiner Bewerbung hervorhebst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du das Team am Osnabrücker Dom bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat vorbereitest
✨Mach dich mit der Musik vertraut
Da die Stelle eine hohe künstlerische Kompetenz in sakraler Chormusik erfordert, solltest du dich intensiv mit dem Repertoire des Osnabrücker Doms auseinandersetzen. Höre dir Aufnahmen an und mache dir Notizen zu den Stücken, die du besonders gut findest oder die du im Interview besprechen möchtest.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kinderchorleitung oder im Umgang mit Jugendlichen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit dem Domchordirektor und dem Sekretariat ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Teamarbeit und Sozialkompetenz verdeutlichen.
✨Identifiziere dich mit den Werten
Informiere dich über die Ziele und Werte des katholischen Trägers. Im Interview solltest du klar machen, warum dir diese Werte wichtig sind und wie du dich mit ihnen identifizieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
