Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Entwicklung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren.
- Unternehmen: Katholische Kindertagesstätten im Bistum Fulda mit wertschätzender Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Einzigartigkeit jedes Kindes.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder gleichwertige Anerkennung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Katholischen Kindertagesstätten im Bistum Fulda sind geprägt von einer vielfältigen und wertschätzenden Arbeitsumgebung. Die Grundlagen unserer Einrichtungen basieren hierbei auf einer ganzheitlichen Pädagogik sowie dem christlichen Menschenbild, wonach das Kind in seiner Einzigartigkeit wahrgenommen und in seiner individuellen Entwicklung begleitet und gefördert wird.
Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit. Die Katholische Kirchengemeinde St. Elisabeth Kassel ist Träger mehrerer Kindertagesstätten. Für die Einrichtung St. Joseph in Kassel sucht sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft.
Ihre Aufgaben:
- Bildung, Betreuung, Erziehung und Förderung der anvertrauten Kinder (im Alter von 3-6 Jahren)
- Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs sowie Planung, Erarbeitung und Durchführung von Projekten
- Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Entwicklungsprozessen von Kindern
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts in einem multiprofessionellen Team
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
Das bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, Teilzeit ist möglich
- Eine aufgabengerechte Vergütung (Anlehnung an TVöD) sowie attraktive Zusatzleistungen nach den Richtlinien der Bistums-KODA
- Tarifgehalt mit tariflichen Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksamen Leistungen
- Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Oasen-, Besinnungs- und Begegnungstage
- Regelmäßige Teamsitzungen und Angebot von Supervision
- Ein schönes Umfeld, neugierige Kinder und engagierte Eltern
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Eigenständiges, verantwortungsvolles und kreatives Arbeiten
Das überzeugt uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige Anerkennung als Fachkraft nach § 25b HKJGB
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Flexibilität im Arbeitsalltag
- Hohes Maß an Empathie, Kreativität sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Engagement, Kommunikationsbereitschaft, und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine offene Haltung gegenüber neuen Herausforderungen
- Identifikation mit dem christlichen Werteprofil der Einrichtung
- Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
- Umsetzung der pädagogischen Konzeption orientiert am Leitbild der Einrichtung und an den Vorgaben des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Planung, Erarbeitung und Durchführung von Projekten
- Initiierung von Erfahrungsräumen des Glaubens im Rahmen der religionspädagogischen Arbeit
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online über den untenstehenden Button.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die Verwaltungsleitung Susanne Steinmetz.
Bei gleicher Eignung werden Menschen, die eine Schwerbehinderung haben, bevorzugt berücksichtigt.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat
Das Bistum Osnabrück bietet Ihnen als JUGENDBILDUNGSREFERENT*IN (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Förderung junger Menschen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Entwicklungsperspektiven und einer Vergütung nach der AVO sowie zusätzlichen Benefits wie Hansefit und Jobrad, schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der sozialen und spirituellen Begleitung junger Menschen einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Bischöfliches Generalvikariat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bischöfliches Generalvikariat haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bischöfliches Generalvikariat zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
