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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Patient:innen und Mitarbeitende spirituell im Klinikum Braunschweig.
- Arbeitgeber: Das Bistum Hildesheim ist eine große, engagierte Gemeinschaft mit über 2500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Gottesdienste und arbeite in einem motivierten Team für die Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Das Bistum Hildesheim erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Klinikseelsorger:in (w/m/d) im Klinikum Braunschweig gGmbH, Standort Fichtengrund/ Salzdahlumer Straße
Das Bistum Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pastorale Mitarbeiterin/einen pastoralen Mitarbeiter in der katholischen Klinikseelsorge im Klinikum Braunschweig gGmbH, Standort Fichtengrund/ Salzdahlumer Straße. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Dienstsitz ist das Klinikum Braunschweig am Standort Fichtengrund/ Salzdahlumer Straße. Dort arbeiten Sie im Team mit einer katholischen und zwei evangelischen Seelsorger:innen.
Auf Stadtebene sind Sie Mitglied der ökumenischen Seelsorgekonferenz, in der alle Seelsorger:innen der unterschiedlichen Klinikstandorte und Kliniken zusammenarbeiten. Sie übernehmen die seelsorgliche und spirituelle Begleitung von Patient:innen, deren An- und Zugehörigen sowie die der Mitarbeiter:innen im Klinikum am Standort Fichtengrund/Salzdahlumer Straße.
Als pastorale Mitarbeiterin/pastoraler Mitarbeiter in der katholischen Krankenhausseelsorge gestalten und feiern Sie Gottesdienste, Rituale, Andachten, bieten geistliche Angebote an und tragen Verantwortung für den Raum der Stille. In der Seelsorge arbeiten Sie ökumenisch bzw. interreligiös mit den unterschiedlichen Kirchen und Glaubensgemeinschaften zusammen. Sie nehmen teil am standardisierten Einarbeitungsprozess sowie an der Krankenhausseelsorgekonferenz des Bistums.
Sie engagieren sich in der Aus- und Fortbildung von Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und in der Begleitung von Ehrenamtlichen. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Katholischen Theologie und/oder Religionspädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kompetenzen. Wünschenswert ist eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- oder Gemeindereferent:in).
Sie verfügen über eine Klinische Seelsorge-Ausbildung (KSA-Kurs) und ethische Kompetenzen im Gesundheitswesen und/oder sind bereit, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben. Sie sind in der Lage, in einem nicht kirchlichen, komplexen und multikulturellen System zu arbeiten und dort den Sendungsauftrag der Kirche zu repräsentieren. Gemäß Artikel der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar.
- eine strukturierte Begleitung und Anleitung bei der Einarbeitung.
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
- vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Diözesanreferent für kategoriale und diakonale Seelsorge, Herr Gregor Schneider-Blanc, zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Katrin Müller, komm. Leiterin der Abteilung Personalservice.
Geschäftsführer Krankenhaus Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Krankenhaus
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Bistum Hildesheim oder im Klinikum Braunschweig zu knüpfen. Informiere dich über Veranstaltungen oder Treffen, bei denen du mit anderen Seelsorgern und Fachleuten ins Gespräch kommen kannst.
✨Engagiere dich in der Gemeinschaft
Beteilige dich aktiv an kirchlichen oder sozialen Projekten in deiner Umgebung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur interreligiösen Zusammenarbeit, was für die Position wichtig ist.
✨Informiere dich über die Klinik
Mache dich mit den spezifischen Angeboten und der Struktur des Klinikums Braunschweig vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Patienten und Mitarbeiter verstehst.
✨Bereite dich auf interkulturelle Aspekte vor
Da die Arbeit in einem multikulturellen Umfeld stattfindet, solltest du dich mit verschiedenen Glaubensrichtungen und deren Bedürfnissen auseinandersetzen. Dies wird dir helfen, in der Seelsorge empathisch und kompetent zu agieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Krankenhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Klinikseelsorge und deine Eignung für die Position als pastorale Mitarbeiterin/pastoraler Mitarbeiter hervorhebt. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Seelsorge und der katholischen Theologie, enthält. Betone deine klinische Seelsorge-Ausbildung und andere relevante Qualifikationen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Seelsorge
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der seelsorglichen Begleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Patient:innen und deren Angehörige unterstützt hast und welche Rituale oder Gottesdienste du gestaltet hast.
✨Kenntnis der ökumenischen Zusammenarbeit
Informiere dich über die verschiedenen Glaubensgemeinschaften, mit denen du im Klinikum zusammenarbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du offen für interreligiöse Dialoge bist und bereit bist, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
✨Ethische Kompetenzen betonen
Sei bereit, über deine ethischen Überzeugungen und Kompetenzen im Gesundheitswesen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit als pastorale Mitarbeiterin oder Mitarbeiter einbringen kannst.
✨Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Da das Bistum Hildesheim Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt, könntest du Fragen dazu stellen, wie das Team dies umsetzt. Das zeigt dein Interesse an einer ausgewogenen Work-Life-Balance und an den Werten des Unternehmens.
