Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und leite spannende Seminarwochen für Freiwillige im sozialen Jahr.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bistum Osnabrück mit einem Fokus auf Jugendbildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit Entwicklungsperspektiven in der kirchlichen Jugendarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Bistum Osnabrück sucht für die Freiwilligendienste mit Sitz in Osnabrück und einem Stellenumfang von 75 % (29,25 Wochenstunden) zum 1. September 2026 eine*n JUGENDBILDUNGSREFERENT*IN (m/w/d). Es handelt sich dabei um eine unbefristete Stelle.
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionelle Planung, Durchführung und Reflexion der Seminarwochen für Freiwillige in den Dienstformen Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) und Bundesfreiwilligendienst (BFD)
- Kontaktpflege zu den Mentoren*innen der Freiwilligen
- Einsatzstellenbesuche
- Vermittlung in Konflikten und ggf. individuelle Begleitung von Freiwilligen
- Zusammenarbeit mit den Einsatzstellen der Freiwilligen sowie anderen (kirchlichen) Trägern von Freiwilligendiensten
- Arbeit mit dem Qualitätsmanagement
- Mitarbeit am Gesamtauftrag des Diözesanjugendamtes im Bistum Osnabrück
Ihr Profil:
- Studium der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Religionspädagogik, kath. Theologie oder vergleichbarer Abschluss
- Idealerweise Berufserfahrung als Sozialpädagoge*in, Gemeinde- oder Pastoralreferent*in, insbesondere in der verantwortlichen Planung und Leitung von Maßnahmen der kirchlichen Jugendarbeit und Bildungsarbeit
- Kommunikative, soziale und spirituelle Kompetenz zur Wegbegleitung junger Menschen
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Team des Diözesanjugendamtes, mit den Einsatzstellen der Freiwilligen und den nebenamtlichen Mitarbeiter*innen im Bereich der Seminararbeit
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des katholischen Trägers
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Einen vielseitigen, interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im kirchlichen Dienst (AVO) - EG 10 analog TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge
- Benefits (Hansefit, Jobrad etc.)
- Flexible Arbeitszeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 4. August 2026 an bewerbung@bistum-os.de. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Diözesanjugendamtes, Herrn Fabian Schweer (0541-318 248) oder den Leiter der Freiwilligendienste, Herrn Sebastian Niemann (0541-318 235).
JUGENDBILDUNGSREFERENT*IN (m/w/d) (75 %) Bistum Osnabrück, Freiwilligendienste Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat
Das Bistum Osnabrück bietet Ihnen als JUGENDBILDUNGSREFERENT*IN (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Förderung junger Menschen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Entwicklungsperspektiven und einer Vergütung nach der AVO sowie zusätzlichen Benefits wie Hansefit und Jobrad, schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der sozialen und spirituellen Begleitung junger Menschen einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Bischöfliches Generalvikariat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so JUGENDBILDUNGSREFERENT*IN (m/w/d) (75 %) Bistum Osnabrück, Freiwilligendienste erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bischöfliches Generalvikariat haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um JUGENDBILDUNGSREFERENT*IN (m/w/d) (75 %) Bistum Osnabrück, Freiwilligendienste mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bischöfliches Generalvikariat zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
