Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von ehrenamtlichen Mitarbeitern in der Jugendarbeit.
- Arbeitgeber: Bistum Osnabrück mit einem innovativen Ansatz in der Gemeindearbeit.
- Mitarbeitervorteile: Fortbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechtes Entgelt im kirchlichen Dienst.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Religionspädagogik und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das Bistum Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n JUGENDREFERENT*IN (m/w/d) im Gemeindedienst (50% - 100%) für die Pfarreiengemeinschaft Maria Magdalena // Dörpen, Dersum, Heede, Lehe und Neulehe.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen in verschiedenen Angeboten der Jugendarbeit
- Planung und Durchführung von Angeboten in der Jugendarbeit
- Begleitung und Unterstützung von Gruppenleiterrunden und Gruppenleitern in der Pfarreiengemeinschaft
- Zusammenarbeit mit anderen Trägern der Jugendarbeit
- Begleitung verschiedener Zeltlager der Pfarrei in der Vorbereitung, Durchführung und Reflexion
- Zusammenarbeit mit hauptamtlichen pastoralen Mitarbeiter*innen und Ehrenamtlichen Leiter*innen
- Verantwortung in der Firmvorbereitung in der Pfarreiengemeinschaft
- Zusammenarbeit mit den weiterführenden Schulen im Bereich der Schulpastoral
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Religionspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur kirchlichen Kinderstufen- und Jugendarbeit (Erfahrungen sind von Vorteil)
- Bereitschaft vorrangig mit ehrenamtlichen Jugendlichen und jungen Erwachsenen, aber auch mit hauptamtlichen Mitarbeiterinnen kooperativ zusammenzuarbeiten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des katholischen Trägers
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes, innovatives und vielseitiges Aufgabengebiet
- Möglichkeiten zur Fortbildung
- ein leistungsgerechtes Entgelt gemäß der Arbeitsvertragsordnung für Mitarbeiter*innen im kirchlichen Dienst (AVO) in Anlehnung an den TVöD
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre digitale Bewerbung senden Sie bitte bis zum 08.05.2026 an: bewerbung@bistum-os.de.
Bei Rückfragen wenden Sie sich im Bischöflichen Personalreferat bitte an: Dirk Tecklenborg Tel.: 0541 318-197, d.tecklenborg@bistum-os.de
JUGENDREFERENT*IN (m/w/d) im Gemeindedienst (50% - 100%) Bistum Osnabrück Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JUGENDREFERENT*IN (m/w/d) im Gemeindedienst (50% - 100%) Bistum Osnabrück
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit den Verantwortlichen in Verbindung zu setzen. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die bereits im Bistum Osnabrück arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Pfarreiengemeinschaft und über aktuelle Themen in der Jugendarbeit. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich bei der Sache bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um deine Bewerbung zu optimieren. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Kandidatin oder der perfekte Kandidat wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUGENDREFERENT*IN (m/w/d) im Gemeindedienst (50% - 100%) Bistum Osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Jugendarbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Aufgaben brennst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen in der Jugendarbeit hast, teile sie mit uns! Beschreibe konkrete Situationen, in denen du ehrenamtlich tätig warst oder Gruppen geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine digitale Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Bistums
Mach dich mit den Werten und Zielen des katholischen Trägers vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit als Jugendreferent*in umsetzen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Jugendarbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitern und anderen Trägern der Jugendarbeit beziehen. Das zeigt dein Interesse an Teamarbeit und deine Bereitschaft, kooperativ zu arbeiten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Jugendarbeit
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen durchscheinen. Teile deine Visionen und Ideen, wie du die Jugendarbeit in der Pfarreiengemeinschaft bereichern möchtest. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.