Mitarbeiter m/w/d im Krankenhaus gesucht

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rundKatholikinnen und Katholiken.

Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Klinikseelsorger:in (w/m/d) im Klinikum Braunschweig gGmbH, Standort Fichtengrund/ Salzdahlumer Straße Das Bistum Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pastorale Mitarbeiterin/ einen pastoralen Mitarbeiter in der katholischen Klinikseelsorge im Klinikum Braunschweig gGmbH, Standort Fichtengrund/ Salzdahlumer Straße. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit).

Der Dienstsitz ist das Klinikum Braunschweig am Standort Fichtengrund/ Salzdahlumer Straße. Dort arbeiten Sie im Team mit einer katholischen und zwei evangelischen Seelsorger:innen. Auf Stadtebene sind Sie Mitglied der ökumenischen Seelsorgekonferenz, in der alle Seelsorger:innen der unterschiedlichen Klinikstandorte und Kliniken zusammenarbeiten.

500 Betten, 21 Kliniken, 10 selbstständigen klinischen Abteilungen und 7 Instituten. Sie übernehmen die seelsorgliche und spirituelle Begleitung von Patient:innen, deren An- und Zugehörigen sowie die der Mitarbeiter:innen im Klinikum am Standort Fichtengrund/Salzdahlumer Straße. Als pastorale Mitarbeiterin/pastoraler Mitarbeiter in der katholischen Krankenhausseelsorge gestalten und feiern Sie Gottesdienste, Rituale, Andachten, bieten geistliche Angebote an und tragen Verantwortung für den Raum der Stille.

In der Seelsorge arbeiten Sie ökumenisch bzw. interreligiös mit den unterschiedlichen Kirchen und Glaubensgemeinschaften zusammen. Sie nehmen teil am standardisierten Einarbeitungsprozess sowie an der Krankenhausseelsorgekonferenz des Bistums.

Sie engagieren sich in der Aus- und Fortbildung von Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und in der Begleitung von Ehrenamtlichen. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Katholischen Theologie und/oder Religionspädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kompetenzen. Wünschenswert ist eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- oder Gemeindereferent:in).

Sie verfügen über eine Klinische Seelsorge-Ausbildung (KSA-Kurs) und ethische Kompetenzen im Gesundheitswesen und/oder sind bereit, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben. Sie sind in der Lage, in einem nicht kirchlichen, komplexen und multikulturellen System zu arbeiten und dort den Sendungsauftrag der Kirche zu repräsentieren. Gemäß Artikelder „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar.

eine strukturierte Begleitung und Anleitung bei der Einarbeitung. ein motiviertes und kompetentes Team ~ zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B.

durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)~ vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung ~ betriebliche Altersvorsorge ~30 Tage Urlaub/Jahr ~ ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Diözesanreferent für kategoriale und diakonale Seelsorge, Herr Gregor Schneider-Blanc, zur Verfügung, Tel., E-Mail: Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Katrin Müller, komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel.. Online-Bewerbung