Mitarbeiter m / w / d im Krankenhaus gesucht

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und betreut Katholikinnen und Katholiken in der Region.

Stellenangebot: Klinikseelsorger:in (w/m/d)

Das Bistum Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n pastorale Mitarbeiter:in in der katholischen Klinikseelsorge am Klinikum Braunschweig gGmbH, Standort Fichtengrund / Salzdahlumer Straße. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Dienstsitz ist das Klinikum Braunschweig, wo Sie im Team mit einer katholischen und zwei evangelischen Seelsorger:innen arbeiten.

Auf Stadtebene sind Sie Mitglied der ökumenischen Seelsorgekonferenz, die die Zusammenarbeit der Seelsorger:innen an verschiedenen Klinikstandorten koordiniert. Zu Ihren Aufgaben gehören die seelsorgliche und spirituelle Begleitung von Patient:innen, deren Angehörigen sowie Mitarbeitenden im Klinikum am Standort Fichtengrund / Salzdahlumer Straße. Sie gestalten Gottesdienste, Rituale, Andachten, bieten geistliche Angebote an und tragen Verantwortung für den Raum der Stille.

Sie arbeiten ökumenisch bzw. interreligiös mit verschiedenen Kirchen und Glaubensgemeinschaften zusammen. Zudem nehmen Sie am standardisierten Einarbeitungsprozess sowie an der Krankenhausseelsorgekonferenz des Bistums teil. Weiterhin engagieren Sie sich in der Aus- und Fortbildung von Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und begleiten Ehrenamtliche.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Katholischer Theologie und/oder Religionspädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Wünschenswert: Abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- oder Gemeindereferent:in).
• Klinische Seelsorge-Ausbildung (KSA-Kurs) und ethische Kompetenzen im Gesundheitswesen oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.
• Fähigkeit, in einem nicht-kirchlichen, multikulturellen System zu arbeiten und den Sendungsauftrag der Kirche zu vertreten.
• Mitgliedschaft in der katholischen Kirche gemäß Artikel der Grundordnung des kirchlichen Dienstes.

Wir bieten

• Strukturierte Begleitung und Anleitung bei der Einarbeitung.
• Ein motiviertes und kompetentes Team.
• Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z.B. flexible Arbeitszeiten.
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Angemessenes Tarifgehalt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Bistums Hildesheim (AVO), inklusive Jahressonderzahlung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ermutigt, sich zu bewerben.

Kontakt

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Gregor Schneider-Blanc, Diözesanreferent für kategoriale und diakonale Seelsorge, Tel. (Nummer), E-Mail (E-Mail). Für Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Katrin Müller, kommissarische Leiterin der Personalabteilung, Tel. (Nummer).

Online-Bewerbung

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