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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Familien, Eltern und Jugendliche in Einzel- und Gruppensettings.
- Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und ein verantwortungsvolles Arbeitsfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und Beratungskompetenzen.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis voraussichtlich 31.08.2027 mit Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Im Bistum Osnabrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sozialpädagogen (m/w/d) im Psychologischen Beratungszentrum für Ehe-, Familien-, Lebens- und Erziehungsberatung in Papenburg im Umfang von 19,5/39,0 Stunden/Woche zu besetzen. Es handelt sich um eine Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet bis zunächst voraussichtlich 31.08.2027.
Ihr Aufgabenbereich:
- Alle in der Erziehungsberatung anfallenden Arbeiten in Einzel-, Eltern-, Familien- und Gruppensettings.
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
- möglichst eine Ausbildung als Ehe-, Familien- und Lebensberater*in nach den Richtlinien der Kath. Bundesarbeitsgemeinschaft für Beratung
- Kompetenzen in der Beratung von Familien, Eltern, Kindern und Jugendlichen
- Bereitschaft zur selbstständigen und innovativen Arbeit
- Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des katholischen Trägers
Es erwartet Sie:
- ein anspruchvolles, vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein leistungsgerechtes Entgelt nach der Arbeitsvertragsordnung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im kirchlichen Dienst (AVO - Entgeltgruppe 9b bzw. 11 AVO) sowie eine Zusatzversorgung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.04.2026 an das Bischöfliche Generalvikariat, Referat für Ehe-, Familien-, Lebens- und Erziehungsberatung, Herrn Dr. Hutter, Postfach 13 80, 49003 Osnabrück (Tel.: 0541 318-260) oder an bewerbung@bistum-os.de.
Psychologische Beratungsstelle für Ehe-, Familien-, Lebens- und Erziehungsberatung, Papenburg: Sozialpädagoge (m/w/d) (19,5 Std./Woche) (Bewerbungsfrist: 22.04.2026) Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologische Beratungsstelle für Ehe-, Familien-, Lebens- und Erziehungsberatung, Papenburg: Sozialpädagoge (m/w/d) (19,5 Std./Woche) (Bewerbungsfrist: 22.04.2026)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten nach deiner Bewerbung. Zeige Initiative und kontaktiere die Beratungsstelle direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein kurzes Telefonat kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Werte und Ziele des Bistums Osnabrück. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit der psychologischen Beratungsstelle einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologische Beratungsstelle für Ehe-, Familien-, Lebens- und Erziehungsberatung, Papenburg: Sozialpädagoge (m/w/d) (19,5 Std./Woche) (Bewerbungsfrist: 22.04.2026)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle zu vermitteln. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik und Beratung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in unserem Team arbeiten würdest.
Achte auf die Struktur: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du gut organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das sorgt dafür, dass alles an den richtigen Ort gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Bischöfliche Generalvikariat und dessen Werte informieren. Verstehe die Ziele der psychologischen Beratungsstelle und wie deine Rolle als Sozialpädagoge dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Familien, Eltern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen in der Beratung zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen, und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die die Organisation bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.