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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und kümmere dich um die Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Internationale Organisation für Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Aachen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, sinnstiftende Arbeit und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung für soziale Gerechtigkeit und Klimaschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Wir suchen eine Nachfolge für unser bestehendes HR-Team von 13 Kolleginnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine international tätige Organisation im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit mit Hauptsitz in Aachen. Gemeinsam mit rund 380 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns für die Menschen ein, denen das Recht auf ein Leben in Würde, Freiheit und mit ausreichender, gesunder Versorgung verwehrt bleibt. In Deutschland und Europa machen wir auf die Ursachen von Ungerechtigkeit und Klimawandel aufmerksam und setzen uns für politische Veränderungen ein.
Sind Sie im Bereich HR / Personal / Gehalt / Steuer tätig? Wollen Sie sich beruflich verändern? Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum? Dann kommen Sie zu uns!
Zur Verstärkung unseres HR-Teams (13 Kolleginnen) suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeplanung einen erfahrenen HR-Referentin Personalverwaltung und Entgeltabrechnung.
HR-Referent in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Bischöfliches Hilfswerk MISEREOR e.V.
Kontaktperson:
Bischöfliches Hilfswerk MISEREOR e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Referent in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von uns in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position geben.
✨Informiere dich über unsere Projekte
Setze dich intensiv mit den Projekten und Werten unserer Organisation auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an unseren Zielen hast und wie deine Erfahrungen dazu passen können.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Themen wie Personalverwaltung und Entgeltabrechnung. Stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich kennst, um deine Expertise unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Motivation
Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für diese sinnstiftende Tätigkeit interessierst. Deine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und dein Wunsch, einen positiven Einfluss zu haben, sollten klar erkennbar sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Referent in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung sowie deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit der Mission der Organisation übereinstimmen. Zeige auf, wie du zur positiven Veränderung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Hilfswerk MISEREOR e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Entwicklungszusammenarbeit verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation zu dir passt.
✨Kenntnis der aktuellen Trends im HR-Bereich
Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im Personalwesen auf dem Laufenden. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Ansätze in die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung einzubringen.
