Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben im Veranstaltungsmanagement und Büroorganisation.
- Unternehmen: Katholisches Jugendreferat mit lebendiger Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, junge Menschen zu unterstützen.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Erfahrungen für Jugendliche und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Bürokaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Was dich ausmacht.
- Du bist kommunikativ und gern in Kontakt mit unterschiedlichen Menschen.
- Du möchtest einen vielfältigen Arbeitsalltag mit Aufgaben im Bereich Veranstaltungsmanagement und Büroorganisation.
- Du arbeitest gern selbständig und im Team.
- Du traust dir zu, für die Buchhaltung Belege und weitere Dokumente vorzubereiten.
- Du hast Freude daran, vielen jungen Menschen eine sinnstiftende Erfahrung in der Jugendarbeit zu ermöglichen.
- Du bist flexibel und bereit, deine Expertise einzubringen.
Das bringst du mit:
- Eine (büro)kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Ein hohes Maß an Kommunikations-, Team-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit sozialen Medien.
- Idealerweise eine Mitgliedschaft in der katholischen Kirche oder einer Kirche in der ACK.
- Identifikation mit den Zielen und Werten katholischer Jugendarbeit.
Wer wir sind:
Katholische Kinder- und Jugendarbeit ist lebendig in verbandlichen offenen oder gemeindlichen Kinder- und Jugendgruppen, an Schulen oder in Jugendkirchen organisierten Gruppen und in Ferienfreizeiten an vielen verschiedenen Orten der Diözese. Sie vertritt ihre Interessen in politischen Gremien auf Lokal- und Regionalebene und wird unterstützt durch Referent*innen vor Ort und auf Diözesanebene. Dort wird die katholische Kinder- und Jugendarbeit sowohl vom Bischöflichen Jugendamt (BJA) als auch dem Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) organisiert.
Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) 30 % für das Kath. Jugendreferat Tuttlingen-Spaichingen Arbeitgeber: Bischöfliches Jugendamt Diözese Rottenburg
Das Kath. Jugendreferat Tuttlingen-Spaichingen bietet eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der du aktiv zur Förderung junger Menschen beiträgst. Mit einem vielfältigen Arbeitsalltag im Veranstaltungsmanagement und einer offenen, kommunikativen Teamkultur unterstützt das Referat deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, deine Ideen in einem wertschätzenden Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Bischöfliches Jugendamt Diözese Rottenburg Recruiting-Team
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✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Bischöfliches Jugendamt Diözese Rottenburg schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Bischöfliches Jugendamt Diözese Rottenburg zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Bischöfliches Jugendamt Diözese Rottenburg zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Bischöfliches Jugendamt Diözese Rottenburg.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Bischöfliches Jugendamt Diözese Rottenburg suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Bischöfliches Jugendamt Diözese Rottenburg einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Jugendamt Diözese Rottenburg vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
