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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Qualifizierung und Begleitung und gestalte Bildungsangebote neu.
- Arbeitgeber: Das Bistum Limburg bietet eine sinnstiftende Karriere im kirchlichen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Persönlichkeitsentwicklung in einem dynamischen Team mit wertschätzender Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein theologisches oder bildungswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Promotion.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
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BERUFLICHE
HERAUSFORDERUNG
bei einem attraktiven kirchlichen Arbeitgeber?
Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral & Bildung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereiches Qualifizierung und Begleitung
(100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet)
Dienstsitz ist Limburg.
WAS SIND IHRE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE?
Der Fachbereich Qualifizierung und Begleitung wird im Zuge der Neuaufstellung des Bischöflichen Ordinariates erstmalig eingerichtet. Zielsetzung ist es, die Bildungs- und Qualifikations-Angebote des Bistums neu auszurichten, um sie als wirksame Orte der Persönlichkeitsentwicklung im Horizont des christlichen Menschenbildes zu qualifizieren.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Mitarbeit im Leitungsteam des Bereiches und Führung des Fachbereiches und den zugeordneten Fachteams und Einrichtungen (insbesondere Schulen/Religionsunterricht, Verbände, Freiwilligendienste)
- Konzeption und strategische Ausrichtung des Fachbereiches
- Vernetzung mit vielfältigen gesellschaftlichen, politischen und kulturellen Akteuren und Ausgestaltung von Partnerschaften und Projekten auf dem Gebiet des Bistums Limburg
- Akquise von Drittmitteln für das Aufgabenfeld
SIE ÜBERZEUGEN UNS MIT
- Einem theologischen, bildungswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studium, das Sie vorzugsweise mit einer Promotion abgeschlossen haben
- Erfahrungen im Bereich der Pädagogik, Bildungs- und Lobbyarbeit
- Ausgeprägten Führungserfahrungen
- Erfahrungen in der Arbeit in komplexen Netzwerken
- Durch Zugehörigkeit begründete Identifikation mit Ziel und Auftrag der katholischen Kirche
WIR BIETEN
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungspotential in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
- Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems
- Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Kostenfreie Parkplätze
- Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD
- Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge
- Möglichkeiten für Exerzitien
- Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)
- Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads / Bikeleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per E-Mail in einem komprimierten PDF-Dokument unter dem Stichwort „Fachbereichsleitung Qualifizierung und Begleitung“ bis zum Jetzt bewerbenmit den üblichen Unterlagen an:
Bischöfliches Ordinariat
Bereich Personalmanagement und -einsatz Personalakquise
Roßmarkt 4 65549 Limburg
E-Mail: Jetzt bewerben
Jetzt bewerben
INFORMATIONEN
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.
Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Hildegard Wustmans oder Herrn Dr. Ralf Stammberger (Bereichsleitung Pastoral und Bildung /Tel. Jetzt bewerben).
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: Jetzt bewerben), Frau Stefanie Major (Tel.: Jetzt bewerben) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: Jetzt bewerben).
Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereiches Qualifizierung und Begleitung Arbeitgeber: Bischöfliches Ordinariat Limburg
Kontaktperson:
Bischöfliches Ordinariat Limburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereiches Qualifizierung und Begleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Vernetze dich mit Personen, die bereits im Bistum Limburg oder in ähnlichen kirchlichen Organisationen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Bildung und Qualifizierung innerhalb der katholischen Kirche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist und wie du dazu beitragen kannst, diese anzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Netzwerke zu bilden und Drittmittel zu akquirieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie deine persönliche Überzeugung und dein beruflicher Werdegang mit der Mission des Bistums Limburg übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereiches Qualifizierung und Begleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Bistum Limburg: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Bistum Limburg und den Bereich Pastoral & Bildung. Verstehe die Ziele und Werte des Bistums, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse, Nachweise über deine Qualifikationen und ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Gestalte dein Motivationsschreiben: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der Pädagogik und Bildungsarbeit sowie deine Führungserfahrungen. Zeige auf, wie du zur strategischen Ausrichtung des Fachbereiches beitragen kannst und welche Ideen du für die Vernetzung mit gesellschaftlichen Akteuren hast.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass das PDF-Dokument komprimiert ist und alle Informationen klar und professionell präsentiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Ordinariat Limburg vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Bistums
Informiere dich über die Ziele und Werte des Bistums Limburg, insbesondere im Hinblick auf die Bildungs- und Qualifizierungsangebote. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlichen Prinzipien verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Erfahrungen in der Netzwerkbildung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Fachbereichsleitung zu untermauern.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung des neuen Fachbereichs beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung beizutragen.
✨Zeige deine Identifikation mit der katholischen Kirche
Sei bereit, über deine persönliche Verbindung zur katholischen Kirche zu sprechen und wie diese deine beruflichen Entscheidungen beeinflusst hat. Dies ist besonders wichtig, da die Zugehörigkeit zur Kirche ein zentraler Aspekt der Position ist.
