Bildungsreferent/in für die Deutsche Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) (m/w/d)

Die Deutsche Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) ist ein katholischer Jugendverband mit 33 Gruppierungen im Bistum Speyer. Die Arbeit vor Ort in den Stämmen erfolgt in vier Altersstufen und selbstverwaltet durch junge Erwachsene. Die DPSG versteht sich als Erziehungsverband – Die Mitglieder lernen, aufrichtig und engagiert ihr Leben und ihr Umfeld zu gestalten.

Als Bildungsreferent/in unterstützen Sie subsidiär die Gremien und Arbeitskreise im Diözesanverband und Bezirken. Mit Ihrem Wissen über die pädagogischen Konzepte der Pfadfinder, Kreativität und Organisationsgeschick bereichern Sie im Team mit den Ehrenamtlichen deren Vorhaben wie Aktionen und Veranstaltungen.

Aufgaben:

• Sie begleiten und unterstützen die ehrenamtliche Diözesanleitung.
• Sie begleiten und unterstützen die pädagogische Arbeit in den vier Altersstufen sowie in Facharbeitskreisen und Arbeitsgruppen.
• Sie unterstützen Maßnahmen, Aktionen und Programme des Jugendverbandes.
• Sie unterstützen die jugendpolitische Interessenvertretung.
• Sie beraten und begleiten die Ausbildung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden im Bistum.
• Sie arbeiten bei der Erarbeitung von Konzepten und Projekten zur Förderung und Vernetzung der Jugendverbandsarbeit und der Entwicklung von Perspektiven mit.
• Sie unterstützen bei der Verwaltung sowie der Geschäftsführung des Jugendverbandes.
• Sie pflegen und fördern die Kontakt- und Vernetzungsarbeit in der Diözese.

Profil:

• Ein abgeschlossenes sozial- oder religionspädagogisches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation).
• Fähigkeit zur Teamarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden sowie zu eigenständigem Arbeiten.
• Identifikation mit den Zielen, Inhalten und Aufgaben katholischer Jugendverbandsarbeit und möglichst Erfahrung darin.
• Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit.
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer.

Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision.
• Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer.
• Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard.

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA in der gültigen Fassung.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren: Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.