Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Kirchengemeinden und unterstütze bei Verwaltungsprozessen.
- Arbeitgeber: Bistum Speyer, ein Arbeitgeber mit Sinn und Werten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirchengemeinden und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss und gute MS Office Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Kollegiales Miteinander und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Regionalverwaltungen sind zentrale Dienstleistungsstellen für die 70 Pfarreien und rund 350 Kirchengemeinden im Bistum. Sie unterstützen operative Verwaltungsprozesse und den Bereich Personal für die Kirchengemeinden und Kindertagesstätten in der Fläche des Bistums.
Als Sachbearbeitung im Außendienst bilden Sie die Schnittstelle zwischen dem Pfarrbüro, der Regionalverwaltung und dem Bischöflichen Ordinariat. Sie werden direkt in einer oder mehreren Kirchengemeinden eingesetzt und arbeiten dort im Tagesgeschäft mit dem Pfarrer, den Mitarbeitern im Pfarrbüro, den Gremien und den Einrichtungen der Kirchengemeinde zusammen.
Ihre Motivation schöpfen Sie aus interessanten, anspruchsvollen Aufgaben und lieben dabei die Herausforderung, sich regelmäßig in neue Methoden und Verfahren einzuarbeiten.
Aufgaben:
- Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für die zugeordneten Kirchengemeinden.
- Sie beraten und begleiten die Verwaltungsräte der Pfarreien.
- Sie verwalten die Gebäude und Grundstücke der Kirchengemeinden.
- Sie bearbeiten Personalangelegenheiten.
- Sie wirken bei der Buchführung und dem Berichtswesen mit, erstellen Wirtschaftspläne und Jahresabschlüsse und bereiten die jährliche Rechnungsprüfung vor und nach.
Profil:
- Einen kaufmännischen Berufs- oder Studienabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich der Verwaltung.
- Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Haushalt/Controlling/Personalwesen sind von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbes. Excel, Word, Outlook) und buchhalterische Kenntnisse.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
- Ein hohes Maß an Ziel-, Ergebnis- und Dienstleistungsorientierung.
- Kommunikationsstärke, überzeugendes und integriertes Auftreten in Gremien.
- Verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Handeln sowie Flexibilität, Qualitätsbewusstsein und Einsatzbereitschaft.
- PKW-Führerschein.
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer.
Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision.
- Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern.
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer.
- Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard.
Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 9b) in der gültigen Fassung.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber.
Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie? Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 07.12.2025 vorzugsweise über unser Karriereportal oder alternativ an bewerbung@bistum-speyer.de.
Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Nadine Korz (Tel.: 0631/3638-247, Mail: nadine.korz@bistum-speyer.de). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel: 06232 102-154, Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de) gerne zur Verfügung.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren: Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.
Sachbearbeitung Außendienst für die Regionalverwaltung Kaiserslautern (m/w/d) Arbeitgeber: Bischöfliches Ordinariat Speyer
Kontaktperson:
Bischöfliches Ordinariat Speyer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Außendienst für die Regionalverwaltung Kaiserslautern (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Stelle und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der katholischen Kirche verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Bistum und unsere Unternehmenskultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in dieser Position arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Verwaltungsprozesse beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Außendienst für die Regionalverwaltung Kaiserslautern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken und Erfolge hervorhebst!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Ordinariat Speyer vorbereitest
✨Informiere dich über die Kirchengemeinden
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kirchengemeinden verschaffen, mit denen du arbeiten wirst. Schau dir ihre Webseiten an, informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Bedürfnisse der Gemeinden einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung, im Personalwesen oder im Finanzbereich zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um zu demonstrieren, wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Parteien agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gruppen betreffen.
✨Frage nach den Werten der Kirche
Da die Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche wichtig ist, solltest du im Interview nachfragen, wie diese Werte in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission der Kirche und deren Einfluss auf die Gemeinschaft.
