Elektroniker (m/w/d)

Arbeitgeber: Bischof-Heizung GmbH & Co. KG

Arbeitsort

Dissen am Teutoburger Wald

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik

Stellenbeschreibung

Bischof Heizung GmbH & Co. KG (Im Jahr 1966 gegründet, wird das Unternehmen inzwischen in dritter Generation der Familie geführt. Mit derzeit 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt es dabei zu den größeren Handwerksbetrieben in der Region in und um Osnabrück.)

Bischof Heizung GmbH & Co. KG setzt auf Service und höchste Qualität im Bereich Sanitär, Heizung und Klima sowohl im Privatbereich und Industrie als auch im Öffentlichen. Im öffentlichen Bereich ist der Meisterbetrieb dabei besonders auf Altenheime, Kindergärten und Krankenhäuser spezialisiert und bietet mit stetig wachsendem Wissen weiterentwickelte Lösungen für sämtliche Bauten an. Dabei wird immer auf die neuesten Technologien gesetzt, um die Energieversorgung effizient und umweltbewusst zu gestalten. Die Leistung bedeutet stetig ein Gesamtpaket aus Beratung, Planung, Ausführung und Service.

An oberster Stelle stehen immer Qualität, Innovationen und Zuverlässigkeit. Bei einem 24/7 Kundenservice 365 Tage im Jahr ist der Mensch hinter dem Mitarbeiter besonders wichtig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in oder ähnliches Berufsfeld – auch Berufseinsteiger direkt nach der Ausbildung
• Erweiterte Deutschkenntnisse zwingend

Wir bieten

Seit Gründung des Betriebs ist das Unternehmen eine Familie – Familienfreundlichkeit wird selbstverständlich gelebt. Flexible Arbeitszeiten aus familiären Gründen, Firmenrabatte, zusätzliche Unfallversicherung und Altersvorsorge sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche. Unser Unternehmen bietet eine tarifangeglichene Vergütung, die je nach Berufserfahrung und Qualifikation individuell angepasst wird. Das Wohlergehen der Mitarbeiter ist das wichtigste Gut des Unternehmens.

Der Übernahme der Leitung in der 3. Generation soll dies nun auch öffentlich präsentiert werden. Die Auszeichnung „Familienfreundliche Betriebe“ verkörpert somit die Philosophie des Unternehmens.