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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Tagesgeschäft und gestalte aktiv HR-Projekte mit.
- Arbeitgeber: Bischof+Klein, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Verpackungslösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Mentoring durch Profis und gute Karrierechancen.
- Andere Informationen: Vielfältige Kultur, die Diversität und Inklusion schätzt.
- Warum dieser Job: Nutze dein Wissen und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in BWL, Psychologie oder ähnlichem mit Interesse an HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bischof+Klein ist „packed with a smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2800 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.
Kombiniere ab sofort Dein universitäres Grundlagenwissen aus einem personalarbeitsorientierten bzw. organisationspsychologischen Schwerpunktstudium mit anspruchsvoller HR Praxiserfahrung in einem auf Zukunft ausgerichteten mittelständischen Unternehmen als Werkstudent HR (m/w/d) - Business Partner Support - befristet für 12 Monate. Die Position ist beheimatet an unserem Stammsitz in Lengerich - verkehrsgünstig auf der Achse Münster / Osnabrück gelegen.
Dein Tätigkeitsfeld
- Du unterstützt die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei Personalmaßnahmen, Reporting und der Betreuung von Mitarbeitenden.
- Du bist für die Vorbereitung und Auswertung von personalrelevanten Analysen und Präsentationen verantwortlich.
- Du bringst eigene Ideen ein und hast dadurch die Möglichkeit, HR-Prozesse sowie Projekte aktiv mitzugestalten.
- Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben und kleinere HR-Projekte.
Dein Profil
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bachelor oder Master der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Dein Studium hat Bezug zu Human Resources, idealerweise konntest du bereits erste HR-relevante Inhalte vertiefen.
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig.
- Motivation, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab.
Unser Versprechen
- Setze um mit Profis! Unser Team ist charakterisiert durch vielfältige Erfahrung aus allen HR Disziplinen – Du findest Ratgeber, Solutionmanager, Diskussionspartner, damit Dein Projekt nicht ins Stocken gerät.
- Deine Passion und Dein Einsatz bleiben nicht unentdeckt, vielleicht als Möglichkeit zur unternehmensseitigen Abschlussarbeit, als Referenzgeber für weiterführende Ambitionen oder direkt als Door-Opener zum Karriereeinstieg bei Bischof+Klein.
Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Dich! Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen: Julia Tremml.
Werkstudent HR (m/w/d) - Business Partner Support Arbeitgeber: Bischof + Klein GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Bischof + Klein GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (m/w/d) - Business Partner Support
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Uni-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Werkstudentenstellen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (m/w/d) - Business Partner Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Position als Werkstudent HR brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischof + Klein GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Bischof+Klein und deren Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf Diversität und Inklusion legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten oder kreative Problemlösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Werkstudent HR zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentation deiner Ideen
Da du die Möglichkeit hast, eigene Ideen einzubringen, überlege dir im Voraus, welche Vorschläge du machen könntest, um HR-Prozesse zu verbessern. Dies zeigt Initiative und Engagement für die Rolle.