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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine innovative B2B SaaS-Plattform und leite ein talentiertes Team.
- Arbeitgeber: Start-up mit Fokus auf KI und schnellem Wachstum in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten, faire Vergütung und Beteiligung am Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Vision und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ehrlichkeit und Leistung zählen mehr als formale Qualifikationen.
- Andere Informationen: Arbeite mit ambitionierten, jungen Talenten in einem dynamischen Umfeld.
Du suchst einen Business Co-founder für B2B SaaS in Zürich? Let’s talk. Hi, ich bin Nick. Ich habe 5+ Jahre Erfahrung bei der #1 Strategie & PE Beratung, Bain & Company, und im Vertrieb & Pricing von zwei B2B SaaS Scaleups, BLP Digital & SMG. Ready for an adventure? Ich habe ein Spin-out vom schnellst wachsenden KI-Scaleup gegründet: Payroll Automation. Suche konkret Software / AI / ML Entwickler, die mit mir das Produkt bauen und verantworten wollen. Erster Enterprise Kunde soll im Dezember 2025 geclosed werden, dann soll ich Entwicklung ab 2026 starten.
Aufgaben
- Hands-on Expertise: Entwickle eine robuste B2B SaaS-Plattform mit Hilfe von erfahrenen Fullstack-Entwicklern.
- Visionary Leadership: Treibe die technische Strategie und Produktinnovation mit Schwerpunkt auf Skalierbarkeit und Kundenorientierung voran.
- Team Builder: Inspiriere und leite ein high-performing Entwicklungsteam in Zukunft.
Qualifikation
Ich glaube nicht an Qualifikationen. Ich schätze Ehrlichkeit und Leistung.
Benefits
- Rasantes Wachstum: Erlebe eine unvergleichliche persönliche und berufliche Entwicklung, während du den Erfolg des Unternehmens vorantreibst.
- Work with the best: Arbeite mit ambitionierten, intelligenten, jungen Menschen.
- Ownership: Gestalte die technische Vision und Produktstrategie.
Interested, let’s talk. 30min. No bullshit. No fluff. Comp Base salary (2-7k / month) + Equity (5-30%). Let’s talk. I have a concrete idea, but am open to pivot.
Late Technical Co-Founder Arbeitgeber: Bischofberger & Partner
Kontaktperson:
Bischofberger & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Late Technical Co-Founder
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Meetups, Konferenzen oder einfach nur lokale Events in Zürich. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick ihnen eine Nachricht über LinkedIn oder per E-Mail und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Präsentiere deine Ideen!
Wenn du die Chance hast, sprich über deine Visionen und Ideen für das Produkt. Zeige, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein kreativer Kopf, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und wir dich schnell kennenlernen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Late Technical Co-Founder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir bei StudySmarter lieben Ehrlichkeit. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Vermeide Floskeln und sei direkt – das kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Sprich in deiner Bewerbung direkt an, warum du zu uns passen würdest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie mit unserer Vision übereinstimmen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischofberger & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Entwicklung der B2B SaaS-Plattform beitragen können. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie deine Fähigkeit zur Entwicklung robuster Softwarelösungen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du hands-on Erfahrung hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die technische Strategie und Produktinnovation beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Sei authentisch
Ehrlichkeit wird hier großgeschrieben. Sei du selbst und teile deine Gedanken offen. Wenn du Ideen hast, wie man die technische Vision umsetzen kann, zögere nicht, diese zu äußern. Authentizität wird geschätzt und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.