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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner im Tagesgeschäft und gestalte aktiv HR-Prozesse mit.
- Arbeitgeber: Bischof+Klein, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Verpackungslösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrungen und die Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – wir begrüßen alle Bewerbungen!
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR und arbeite an spannenden Projekten mit einem erfahrenen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in BWL, Psychologie oder ähnlichem, erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bischof+Klein ist „packed with a smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2800 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.
Du unterstützt die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei Personalmaßnahmen, Reporting und der Betreuung von Mitarbeitenden. Du bist für die Vorbereitung und Auswertung von personalrelevanten Analysen und Präsentationen verantwortlich. Du bringst eigene Ideen ein und hast dadurch die Möglichkeit, HR-Prozesse sowie Projekte aktiv mitzugestalten. Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben und kleinere HR-Projekte.
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bachelor oder Master der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs. Dein Studium hat Bezug zu Human Resources, idealerweise konntest du bereits erste HR-relevante Inhalte vertiefen. Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig. Motivation, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab.
Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Ihr gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.
Werkstudent HR (m/w/d) - Business Partner Support Arbeitgeber: Bischof+Klein SE & Co. KG
Kontaktperson:
Bischof+Klein SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (m/w/d) - Business Partner Support
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Bischof+Klein und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (m/w/d) - Business Partner Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deinem Lebenslauf und den Unterlagen, wer du wirklich bist. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Halte es einfach!: Wir brauchen kein aufwendiges Anschreiben oder einen langen Motivationstext. Ein klarer, strukturierter Lebenslauf reicht aus, um dein Interesse zu zeigen.
Betone deine Stärken!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, auch wenn sie nicht direkt im HR-Bereich sind. Zeige uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischof+Klein SE & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über Bischof+Klein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über ihre Produkte und Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Kommunikation wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in Gruppen gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie du aktiv zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst.