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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wandel in der Produktion und verbessere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Bischof+Klein ist ein führender Anbieter für nachhaltige Verpackungslösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, innovative Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens mit Fokus auf Digitalisierung und Kulturwandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss in Logistik, Technik oder Wirtschaft und mehrjährige Erfahrung in der Industrie erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Inklusion – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Vollzeit
Rahestraße 47, 49525 Lengerich, Deutschland
Berufserfahrene
- Juni 2025
Hybrid
Bischof+Klein ist „packed with a smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2800 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.
Unser Anspruch an die zukünftige Ausrichtung unseres Stammwerkes Lengerich ist, Produkte in Spitzenqualität unter Berücksichtigung höchster Effizienz zu fertigen. In dieser signifikanten Rolle suchen wir den
Head of Operations Management (m/w/d).
Gestalte die Kultur unserer industriellen Fertigung mit Blick auf die Veränderungen im technischen Fortschritt sowie im gesellschaftlichen Wandel aktiv mit.
Dein Tätigkeitsfeld
- Du treibst den Changeprozess unseres Werkes, unsere Kulturtransformation sowie Themen der Digitalisierung und Automatisierung aus dieser Schlüsselfunktion voran
- Kontinuierlich verbesserst Du die Produktionsprozesse und vertiefst moderne Produktionsmanagementkonzepte (Lean, Kaizen, KVP)
- Gezielt leitest Du Verfahren und Projekte zur Effizienzsteigerung, zur Reduktion von Verschwendung und zur Schöpfung von Synergiepotentialen
- Um Wachstum, Erfolg und Fortschritt messen zu können, definierst Du für Deine Verantwortungsbereiche KPIs und leitest hieraus ein effizientes Performance Management ab
- Als Führungskraft bist Du Lotse, Vorbild und Impulsgeber der wertebasierten Kultur des neuen WIRs von Bischof+Klein
Dein Profil
- Du hast ein akademisches Studium mit logistischem, technischem oder wirtschaftlichen Hintergrund mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
- Nachweislich konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Industrie im relevanten Tätigkeitsfeld sammeln – gern in der Kunststoffverarbeitung
- Eine starke Hands-on Mentalität zeichnet Dich aus, Du bist IT- und digitalaffin, kennst agiles Arbeiten und in Deinen bisherigen Stationen schätzte man Deinen modernen Führungsanspruch
- Du identifizierst Dich in einem hohen Maße mit den Zielen und Werten von Bischof+Klein und es reizt Dich, den digitalen wie kulturellen Transformations-Prozess eines echten Mittelständlers aktiv zu begleiten
- Mit starken kommunikativen Fähigkeiten in deutscher wie englischer Sprache entfachst Du die Begeisterung in Deinen Verantwortungsbereichen und auch bei Dritten
Unser Versprechen
- Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions
- Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, hast den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig
- Bischof+Klein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt.
Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Ihr gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein Ansprechpartner für Rückfragen
Roland Droste
+49(0)5481 920-157
Jetzt bewerben
Exzellent
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Head of Operations Management (m/w/d) Arbeitgeber: Bischof+Klein
Kontaktperson:
Bischof+Klein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operations Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Bischof+Klein arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Head of Operations Management geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrie, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Automatisierung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Produktionsprozesse bei Bischof+Klein integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change Management und in der Implementierung von Lean-Methoden zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Effizienzsteigerungen erreicht hast und welche KPIs du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte von Bischof+Klein. Informiere dich über ihre Produktphilosophie und die Bedeutung von Nachhaltigkeit im Unternehmen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner Rolle als Führungskraft fördern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele von Bischof+Klein. Zeige in deinem Lebenslauf, wie deine Erfahrungen und Überzeugungen mit diesen Werten übereinstimmen.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Betone in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsfeld, insbesondere in der Industrie und Kunststoffverarbeitung. Hebe spezifische Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Prozessoptimierung demonstrieren.
Präsentiere deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Führungsansätze und Erfolge anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
Halte es einfach: Bedenke, dass Bischof+Klein kein aufwendiges Anschreiben oder Motivationstext benötigt. Konzentriere dich darauf, einen klaren und prägnanten Lebenslauf zu erstellen, der dein Interesse am Unternehmen und deine Qualifikationen deutlich macht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischof+Klein vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bischof+Klein. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizierst und bereit bist, aktiv zur Kulturtransformation beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Produktionsprozesse verbessert oder Change-Management-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über moderne Produktionsmanagementkonzepte
Sei bereit, über Lean Management, Kaizen und KVP zu sprechen. Zeige, wie du diese Konzepte in der Praxis angewendet hast, um Effizienzsteigerungen zu erzielen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
