Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Produktionsprozesse und setze Optimierungsmaßnahmen um.
- Unternehmen: Bischof+Klein, führender Anbieter für nachhaltige Verpackungslösungen in Europa.
- Vorteile: Agile Arbeitsmethoden, Mobile Working Solutions und ein starkes Einarbeitungskonzept.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur – alle Bewerbungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Produktion der Zukunft mit innovativen Ideen und viel Handlungsfreiheit.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bischof+Klein ist „packed with a smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.
Du möchtest Prozesse analysieren, Verbesserungspotenziale identifizieren und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produktion mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams am Standort Lengerich als Junior Lean Manager / OPEX Specialist (m/w/d).
Dein Tätigkeitsfeld
- Du analysierst unsere Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz und Verschwendung und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Du setzt identifizierte Verbesserungspotenziale gemeinsam mit dem Produktionsteam um und verankerst diese nachhaltig im Arbeitsalltag.
- Du treibst End-to-End-Verbesserungsprojekte eigenständig voran – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du übernimmst (Teil-)Projektverantwortung in enger Zusammenarbeit mit dem Lean Manager Senior und stellst eine strukturierte, termin- und qualitätsgerechte Umsetzung sicher.
- Du entwickelst neue Optimierungsinitiativen, bewertest Einsparpotenziale und unterstützt bei Workshops, Mitarbeiterschulungen sowie Audits.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst Erfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise in der Produktion oder Prozessoptimierung.
- Du arbeitest agil, zeigst Eigeninitiative und steuerst Projekte selbstständig sowie strukturiert.
- Du bewegst dich sicher in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und koordinierst Schnittstellen souverän.
- Du hast idealerweise Kenntnisse relevanter GMP- und Qualitätsstandards und verfügst über eine Six Sigma Yellow Belt Qualifikation.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Versprechen
- Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions.
- Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, hast den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig.
- Unser erprobtes Einarbeitungskonzept lässt Dich vom ersten Tag an sicher in Deinem neuen Aufgabengebiet glänzen.
- Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Dich!
Junior Lean Manager / OPEX Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Bischof+Klein
Bischof+Klein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Lösungen für die Zukunft mitzuwirken. Am Standort Lengerich profitierst du von einem starken Teamgeist, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere im Bereich Prozessoptimierung voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Diversität und Inklusion, sodass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und seine Ideen einbringen kann.
