Manager für kontinuierliche Verbesserung (m/w/d) – Deutschland & Belgien
Manager für kontinuierliche Verbesserung (m/w/d) – Deutschland & Belgien

Manager für kontinuierliche Verbesserung (m/w/d) – Deutschland & Belgien

Gronau Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung in der Fertigung.
  • Arbeitgeber: Biscuit International, führender Hersteller von Süßwaren in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Hohe Innovationskraft und viel Raum für kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Backwarenbranche und setze deine Ideen in einem dynamischen Team um.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Lean-Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Daher gehören wir zum führenden Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung der KVP-Strategie (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) je Werk – abgestimmt auf den Reifegrad des Standorts (Solingen, Eschweiler, Bassenheim, Arnstadt, Grabow, Enghien, Ghislenghien)
  • Etablierung und Standardisierung zentraler Lean-Praktiken
  • Identifikation und Eliminierung von Ressourcenverlusten – mit Fokus auf Effizienz und Kostensenkung
  • Priorisierung von Verbesserungsprojekten anhand strategischer Unternehmensziele
  • Analyse von Prozessdaten, Ableitung von Maßnahmen und Sicherstellung nachhaltiger Ergebnisse
  • Definition von KPIs, Erfolgsmessung und Nachverfolgung finanzieller Auswirkungen
  • Leitung von Lean-Initiativen
  • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Lean-Koordinatoren zur Förderung einer KVP-Kultur
  • Coaching von Führungskräften und KVP-Verantwortlichen sowie Durchführung standortübergreifender Workshops sowie Best-Practice-Kommunikation

Stellenanforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/Fachhochschule) – Studienrichtung Fertigungstechnik, Produktionstechnik, Ingenieurswesen oder ein artverwandter Bereich
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen kontinuierliche Verbesserung, Lean-Management oder Prozessoptimierung
  • Kenntnisse in der Implementierung von Lean-Tools und Rahmenwerken zur kontinuierlichen Verbesserung in einer Fertigungsumgebung – optimalerweise im FMCG-Umfeld
  • Weiterbildung Lean Six Sigma Green Belt - Black Belt wünschenswert
  • Ausgeprägte Projektmanagement- und Analysefähigkeiten gepaart mit starken Kommunikations- sowie Überzeugungsfähigkeiten
  • Fließende Englisch- und Niederländisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
  • Bereitschaft für Dienstreisen (75 %)

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen mit sicheren Arbeitsbedingungen sowie viel Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Umfeld
  • Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Strategie zur kontinuierlichen Verbesserung – mit der Möglichkeit, direkten Einfluss auf die Unternehmensleistung zu nehmen
  • Erfolgsorientiertes Gehaltsmodell zuzüglich Bonusvereinbarung
  • Fachspezifische Weiterbildungen gepaart mit internationalen Entwicklungschancen
  • Wertschätzende, familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Teamarbeit
  • Hoher Innovationsgrad mit viel Raum für kreative Ideen und unternehmerisches Denken – zusammengefasst: ein Umfeld, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können

Werden Sie Teil unserer Reise – gestalten Sie mit uns die Zukunft des europäischen Backwarenmarkts!

Manager für kontinuierliche Verbesserung (m/w/d) – Deutschland & Belgien Arbeitgeber: Biscuit International Services Germany & Co. KG

Biscuit International bietet Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für Ihre Ideen und Ambitionen in einem dynamischen Umfeld. Mit unbefristeten Anstellungen, einem erfolgsorientierten Gehaltsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere wertschätzende, familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem hohen Innovationsgrad ermöglicht es Ihnen, Ihr volles Potenzial zu entfalten und aktiv die Zukunft des europäischen Backwarenmarkts mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Biscuit International Services Germany & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager für kontinuierliche Verbesserung (m/w/d) – Deutschland & Belgien

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die KVP-Strategien und Lean-Praktiken, die in der Branche wichtig sind. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Verbesserungen umgesetzt hast – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle bei Biscuit International interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager für kontinuierliche Verbesserung (m/w/d) – Deutschland & Belgien

KVP-Strategie Entwicklung
Lean-Praktiken
Ressourcenverlust Eliminierung
Effizienzsteigerung
Kostenreduktion
Prozessdaten Analyse
Maßnahmenableitung
KPIs Definition
Erfolgsmessung
Lean-Initiativen Leitung
Stakeholder Zusammenarbeit
Coaching von Führungskräften
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Managers für kontinuierliche Verbesserung bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biscuit International Services Germany & Co. KG vorbereitest

Verstehe die KVP-Strategie

Mach dich mit den Grundlagen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.

Lean-Praktiken im Fokus

Informiere dich über gängige Lean-Tools und -Methoden, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deinen bisherigen Positionen angewendet hast, um Effizienz und Kostensenkung zu erreichen.

Datenanalyse und KPIs

Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu sprechen. Zeige, wie du Prozessdaten analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast. Nenne spezifische KPIs, die du definiert und verfolgt hast, um den Erfolg deiner Projekte zu messen.

Kommunikation und Coaching

Da enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und das Coaching von Führungskräften wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Coaching mitbringen. Überlege dir, wie du eine KVP-Kultur gefördert hast und welche Best Practices du dabei angewendet hast.

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Standort: Gronau
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